Descripción de la oferta
SOBRE ALSEA EN EUROPAAlsea es la empresa líder en restauración organizada. En España, contamos con un portfolio multimarca integrado por Starbucks, Domino's Pizza, Foster's Hollywood, VIPS, y Ginos. Además, disponemos de 4 fábricas propias que garantizan una calidad óptima y sabor excepcional, para seguir ofreciendo experiencias llenas de sabor.En España, sumamos el talento de más de 23.000 de personas que trabajamos para entregar felicidad a más de 450 millones de clientes al año en el mundo.En Alsea estamos inmersos en que nuestra empresa tenga cada vez más un carácter global, que los procesos de rigen y gobiernan nuestra compañía sean iguales en cualquiera de los países en los que operamos, por ello es imprescindible que nuestros ERP estén alineados y consigamos que los flujos de trabajo sean cada vez más globales y unificados.SOBRE EL ROL DE TÉCNICO/A DE TALENTO FSRActualmente estamos buscando una personas con experiencia en restauración organizada, retail o gestión multimarca cuya misión principal será coordinar, ejecutar y realizar el seguimiento de los proyectos, procesos y herramientas transversales del área de Talent Hub para las marcas de Full Service Restaurants, asegurando su correcta implantación, trazabilidad e impacto en el negocio. Actúa como soporte técnico del Responsable Talent Hub, impulsando iniciativas de desarrollo, bienestar, digitalización y eficiencia que contribuyan a mejorar la experiencia del equipo, reducir desviaciones operativas y garantizar una gestión homogénea del talento en todas las marcas de FSR.Coordinar la implantación de procesos y programas transversales de Talent Hub.Hacer seguimiento de calendarios, hitos y entregables.Elaborar materiales y soportes para la implantación de proyectos.Dar soporte a programas de empleo y colectivos específicos.Colaborar en programas de assessment, desarrollo y promoción.Apoyar iniciativas de mentoring y liderazgo.Hacer seguimiento de indicadores de cobertura y desarrollo.Coordinar la recogida de datos de absentismo, rotación y condiciones de trabajo.Dar soporte a visitas de RRHH y seguimiento de acciones.Elaborar informes de tendencias y oportunidades.Participar en la implantación de herramientas y procesos digitales.Elaborar informes de rotación, cobertura, formación, absentismo y desarrollo.Reportar el avance y resultados de proyectos transversales.Mantener comunicación continua con Talento de Marca para resolver incidencias y alinear implantaciones.Recoger feedback y compartir buenas prácticas entre marcas.¿QUE BUSCAMOS?Grado en Psicología, RRHH, Pedagogía, ADE, Sociología o Ciencias del Trabajo.Máster en RRHH, Talento, People Analytics, Transformación o PRL/Bienestar.1–2 años en restauración organizada, retail o gestión multimarca.Excel y PowerPoint avanzados, gestión de KPIs.Organización, análisis, influencia transversal, comunicación efectiva, orientación a resultados, flexibilidad y sensibilidad por las personas.¿QUE TE OFRECEMOS?Modalidad híbrida de trabajo presencial y en remoto.Buen ambiente de trabajo y cultura colaborativa.Acompañamiento y aprendizaje continuo.Descuentos de empleado/a y para tres personas a tu elección (familiares/amigos/as).Vales de Comida.Portal de descuentos en compras con nuestros partners (ocio, viajes, compras...)Retribución flexible para que puedas dedicar parte de tu salario en beneficios adicionales.Acceso a nuestras app de bienestar del empleado.
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