Descripción de la oferta
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Perfil profesional: Defensa y Seguridad
Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia
Modalidad del puesto: Híbrido
En Indra Group, protegemos lo que más importa.
Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional.
Queremos incorporar un/a Técnico/a de Soporte e Infraestructuras IT Air Dominance con experiencia en administración de sistemas, virtualización, seguridad y gestión de servicios IT para unirse a proyectos de infraestructuras tecnológicas críticas para programas de ingeniería y Defensa.
Administrar y mantener entornos Windows Server, Linux/RHEL, Active Directory, DNS y plataformas VMware.
Resolver incidencias complejas de nivel 3, realizar análisis de causa raíz y coordinar acciones correctivas.
Gestionar incidencias, problemas, cambios y peticiones garantizando la calidad y trazabilidad del servicio.
Planificar y ejecutar implantaciones, migraciones, actualizaciones y proyectos de infraestructura coordinando equipos y proveedores.
Supervisar la disponibilidad, monitorización, rendimiento, copias de seguridad y recuperación de los sistemas.
Aplicar medidas de hardening, gestionar vulnerabilidades y colaborar en auditorías y procesos de acreditación de seguridad.
Experiencia sólida en administración de sistemas y soporte IT avanzado en entornos corporativos complejos.
Conocimientos de Windows Server, Linux/RHEL, Active Directory, DNS y VMware vSphere.
Experiencia en redes IP: TCP/IP, VLAN, routing, switching, VPN y firewalls.
Conocimientos en gestión de servicios IT, incidencias, cambios y mejora continua.
Experiencia en hardening, gestión de parches, análisis y remediación de vulnerabilidades, backup y recuperación.
Nivel de inglés medio para trabajar en entornos técnicos y proyectos internacionales.
Valorable:
Experiencia en entornos de Defensa, sistemas acreditados o redes segregadas.
Conocimientos de ENS, ISO 27001 y guías CCN-CERT STIC.
Experiencia con OpenStack, Docker, Ansible, scripting y automatización.
Conocimientos de Hyper-V, NSX, VDI, almacenamiento SAN y soluciones de ciberseguridad Fortinet, Cisco, Aruba o Netskope.
Certificaciones técnicas o de gestión de servicios IT.
Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
Autonomía y flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido que favorece la conciliación y la organización eficiente de tu día a día.
Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + 10 días de libre disposición.
Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
Formación continua: En Open University y Udemy for Business, con más de 6.000 cursos para especializarte.
Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.
Centro de trabajo: Alcobendas (Madrid), modalidad híbrida.
¿Cómo es nuestro proceso de selección?
Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa —valores, modelo de carrera y skills— para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.
Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, que te explicará el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos y realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés, si es necesario.
Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!
Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas.
Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.
Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.
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