Descripción de la oferta
¿Te apasiona el sector de la automoción y cuentas con experiencia en sistemas? Esta es tu oportunidad para formar parte de una empresa ubicada en Ourense que busca incorporar a su equipo a un/a técnico/a de sistemas junior para trabajar de forma presencial y con posibilidad real de incorporarse a la plantilla de la empresa de manera indefinida.
La persona seleccionada desempeñará un papel clave en el mantenimiento y la mejora de los sistemas informáticos de la compañía, asegurando su correcto funcionamiento y contribuyendo al desarrollo de soluciones tecnológicas innovadoras.
Si cuentas con conocimientos en sistemas, experiencia en el ámbito tecnológico y una actitud proactiva, esta posición puede ser ideal para ti.
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Requisitos
Entre las funciones se incluyen:
- Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de los sistemas informáticos de la empresa.
- Gestionar y solucionar incidencias relacionadas con hardware y software de manera eficiente.
- Implementar mejoras en los sistemas existentes para optimizar los procesos internos.
- Administrar servidores, redes y otros recursos tecnológicos de la organización.
- Garantizar la seguridad de los datos y sistemas mediante la implementación de políticas y herramientas de protección.
- Configurar y actualizar equipos informáticos según las necesidades del equipo de trabajo.
- Colaborar con otros departamentos para identificar y satisfacer sus necesidades tecnológicas.
- Documentar los procedimientos y las soluciones implementadas para futuras referencias.
¿Qué ofrecemos?
Para optar al puesto, será necesario:
- Formación en Informática, Sistemas o áreas relacionadas.
- Experiencia previa en un puesto similar, preferiblemente en el sector de la automoción o en empresas tecnológicas.
- Conocimiento avanzado en administración de sistemas operativos Windows y Linux.
- Manejo de herramientas de virtualización y gestión de redes.
- Capacidad para diagnosticar y resolver problemas técnicos/as de manera autónoma.
- Habilidades de comunicación para interactuar con diferentes equipos de trabajo.
- Permiso de conducir tipo B y disponibilidad de vehículo propio para desplazarse al lugar de trabajo.
Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.
¡Queremos conocerte!
