Descripción de la oferta
En GRUPO IMESE, somos un grupo empresarial líder especializado en la prestación de servicios industriales de alto valor añadido. Con una sólida presencia a nivel nacional, desarrollamos proyectos punteros en sectores estratégicos como la industria, la energía y las infraestructuras.
Nuestro compromiso con la excelencia se refleja en los servicios de mantenimiento mecánico, electricidad e instrumentación, logística industrial y transporte que ofrecemos a nuestros clientes.
Buscamos incorporar a nuestro equipo de Recursos Humanos a un/a Técnico/a de Selección y Contratación con al menos 2-3 años de experiencia para unirse a nuestra misión de atraer y retener el mejor talento.
¿Cuál será tu misión?
Serás una pieza clave en nuestro departamento de RRHH, asumiendo la responsabilidad de gestionar de forma integral los procesos de selección de perfiles técnicos y operativos. Tu objetivo principal será asegurar la incorporación del talento que impulse el crecimiento y el éxito de nuestras diversas líneas de negocio.
Tus responsabilidades principales incluirán:
Gestión Integral de Procesos de Selección: Acompañarás el proceso de selección desde su inicio hasta la contratación final del candidato.
Publicación y Gestión de Ofertas: Diseñarás y publicarás ofertas de empleo atractivas y efectivas, gestionando su difusión en diversas plataformas.
Búsqueda Activa de Talento: Implementarás estrategias de sourcing innovadoras para identificar y atraer a los mejores candidatos, utilizando herramientas como:
LinkedIn Recruiter
InfoJobs
Bases de datos propias y sistemas ATS
Motores de búsqueda y técnicas de sourcing avanzadas
Otras herramientas de reclutamiento digital.
Criba Curricular y Evaluación: Realizarás un análisis exhaustivo de los currículums recibidos y evaluarás las candidaturas para identificar a los perfiles más idóneos.
Entrevistas de Selección: Llevarás a cabo entrevistas telefónicas, online y presenciales, aplicando metodologías de evaluación para comprender las competencias y el encaje cultural de los candidatos.
¿Qué buscamos en ti?
Experiencia: Al menos 2-3 años de experiencia demostrable en selección y contratación de personal, preferiblemente en entornos industriales o de servicios.
Conocimientos: Experiencia en el uso de herramientas de reclutamiento (ATS, LinkedIn Recruiter, InfoJobs).
Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación, negociación y organización.
Proactividad: Capacidad para trabajar de forma autónoma y orientada a resultados.
Orientación al Cliente Interno: Fuerte vocación de servicio hacia las líneas de negocio y los candidatos.
Idiomas: Se valorará nivel de inglés.
Formación: Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.
Se valorará Máster en Dirección de RRHH o Selección.
Acostumbrado/a a gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente.
Excelente capacidad de comunicación y entrevista.
Persona organizada, proactiva y orientada a resultados.
¿Qué ofrecemos?
Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento en el sector de servicios industriales.
Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
Un ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y con grandes profesionales.
Salario competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato.
Participar en proyectos retadores y de gran envergadura en sectores clave de la economía.
Se valorará especialmente experiencia seleccionando perfiles para:
Transporte y logística.
Electricidad industrial.
Instrumentación y control.
Mantenimiento mecánico.
Soldadura y calderería.
Supervisores y mandos intermedios de obra.
Técnicos de Prevención de Riesgos Laborales.
Personal de oficinas técnicas e ingeniería.
Palabras clave: Selección, RRHH, Logística, Electricidad, Mantenimiento Industrial, Mantenimiento Mecánico.
Si te apasiona el mundo del talento, tienes vocación por la selección y quieres formar parte de un proyecto empresarial ambicioso, esta es tu oportunidad!
#J-18808-Ljbffr
