Descripción de la oferta
Técnico/a de Selección Senior – Oficinas Centrales de Madrid (Av. de Castilla, 2, San Fernando de Henares)
La persona que se incorpore llevará a cabo íntegramente los procesos de selección tanto externos como de promoción interna de la compañía.
Sus Funciones Principales
Definición y descripción de los puestos de trabajo.
Publicación de ofertas en diferentes portales de empleo.
Criba curricular.
Concertación de entrevistas.
Entrevistas presenciales y por video-conferencia.
Presentación de candidatos e informes a los responsables.
Comunicación con los/as candidatos/as en todo el proceso de selección.
Registro de los perfiles y manejo y gestión de la plataforma interna de reclutamiento.
Gestión y desarrollo de proyectos correspondientes al área de selección.
¿Qué ofrecemos?
Contrato temporal por cobertura de maternidad.
Trabajo Híbrido: 2 días en oficinas y 3 teletrabajo.
Horario: de lunes a jueves de 9 a 18 horas y viernes de 08 a 15h.
Salario: 1965€/brutos al mes + 2 pagas extras (navidad y verano).
Jornada Intensiva en Verano: Del 15 de Junio al 15 de Septiembre.
Ubicación: San Fernando de Henares y puntualmente Avenida Manoteras 18 (Hortaleza).
Habilidades y Experiencia Clave
Grado universitario en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Sociología o similares.
Experiencia mínima de 3 años en procesos completos de selección, incluyendo perfiles técnicos o de responsabilidad, entrevistas por competencias y manejo de herramientas ATS.
Valorable formación complementaria en:
Máster en Dirección de Recursos Humanos.
Cursos especializados en selección por competencias, entrevistas estructuradas, employer branding, etc.
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