Descripción de la oferta
En RDT buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Selección que disfrute con la ingeniería y la tecnología, participando en procesos de mejora continua dentro del área. Nos gustaría conocer a alguien curioso/a, resolutivo/a y con capacidad para llevar a cabo procesos dentro de un entorno dinámico y muy conectado con el negocio. Formarás parte de un equipo de selección acostumbrado a trabajar con metodologías ágiles, KPIs, ATS, LinkedIn, etc. Tendrás autonomía para aportar criterio técnico en la definición y evolución de los perfiles que incorporamos dentro de los proyectos de RDT. ¿Qué harás en tu día a día? Gestionar de forma completa procesos de selección de perfiles tecnológicos, ingeniería y roles especializados de alto impacto. Trabajar de forma cercana con los responsables de negocio para ajustar requisitos y asegurar alineación en cada fase del proceso Realizar búsqueda activa en ATS, LinkedIn Recruiter y otras herramientas generando el mejor ecosistema de atracción de talento posible. Conducir entrevistas estructuradas y evaluar tanto el encaje técnico como el cultural. Mantener actualizado el ATS y asegurar una trazabilidad clara en cada proceso. Compartir buenas prácticas, herramientas y aprendizajes que ayuden a mejorar la calidad del reclutamiento. Apoyar procesos complejos junto a otros recruiters cuando sea necesario. Participación en iniciativas de programas de talento interno De forma complementaria, podrás colaborar en acciones como: Buenas prácticas en employer branding, onboarding, etc Programas de referidos o embajadores. Actividades que impulsan compromiso o cultura, como eventos deportivos, sociales, etc. Gestión de programas de formación, empleo joven, ferias, foros, etc. Buscamos un perfil que aporte: Al menos 3 años de experiencia en selección de perfiles técnicos en entornos de ingeniería, tecnología o digitalización. Titulación universitaria vinculada con Recursos Humanos, Psicología, Sociología o similar. Conocimientos en materia laboral y PRL. Dominio de herramientas como ATS , LinkedIn Recruiter y plataformas de búsqueda directa. Habilidades de comunicación, capacidad analítica, trabajo en equipo y una clara orientación a las personas. Iniciativa, curiosidad y motivación por mejorar procesos dentro del área. Se valorará un buen nivel de inglés . Qué te ofrecemos Incorporación a una empresa referente en ingeniería y tecnología. Beneficios orientados al bienestar y la salud. Acceso a formación continua a través de nuestra plataforma e-learning y formaciones alineadas a tu rol. Un entorno cercano, colaborativo y orientado a la excelencia técnica y humana. Autonomía, aprendizaje constante y contacto directo con equipos técnicos. Condiciones salariales acordes a tu experiencia, a valorar conjuntamente. Modalidad híbrida de trabajo : 3 días oficina y 2 trabajo a distancia. Lugar de trabajo : Nuestras oficinas de Zamudio (Bizkaia) en el Parke Tecnológico. ¿Te apetece formar parte de una compañía referente y a la vanguardia de la digitalización en la industria? ¿Quieres formar parte de un equipo estable y con grandes conocimientos en el área de la atracción del talento? ¡Vente con nosotros/as! #J-18808-Ljbffr
