Descripción de la oferta
En RDT buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Selección que disfrute con la ingeniería y la tecnología, participando en procesos de mejora continua dentro del área.
Nos gustaría conocer a alguien curioso/a, resolutivo/a y con capacidad para llevar a cabo procesos dentro de un entorno dinámico y muy conectado con el negocio.
Formarás parte de un equipo de selección acostumbrado a trabajar con metodologías ágiles, KPIs, ATS, LinkedIn, etc. Tendrás autonomía para aportar criterio técnico en la definición y evolución de los perfiles que incorporamos dentro de los proyectos de RDT.
¿Qué harás en tu día a día?
Gestionar de forma completa procesos de selección de perfiles tecnológicos, ingeniería y roles especializados de alto impacto.
Trabajar de forma cercana con los responsables de negocio para ajustar requisitos y asegurar alineación en cada fase del proceso
Realizar búsqueda activa en ATS, LinkedIn Recruiter y otras herramientas generando el mejor ecosistema de atracción de talento posible.
Conducir entrevistas estructuradas y evaluar tanto el encaje técnico como el cultural.
Mantener actualizado el ATS y asegurar una trazabilidad clara en cada proceso.
Compartir buenas prácticas, herramientas y aprendizajes que ayuden a mejorar la calidad del reclutamiento.
Apoyar procesos complejos junto a otros recruiters cuando sea necesario.
Participación en iniciativas de programas de talento interno
De forma complementaria, podrás colaborar en acciones como:
Buenas prácticas en employer branding, onboarding, etc
Programas de referidos o embajadores.
Actividades que impulsan compromiso o cultura, como eventos deportivos, sociales, etc.
Gestión de programas de formación, empleo joven, ferias, foros, etc.
Buscamos un perfil que aporte:
Al menos 3 años de experiencia en selección de perfiles técnicos en entornos de ingeniería, tecnología o digitalización.
Titulación universitaria vinculada con Recursos Humanos, Psicología, Sociología o similar.
Conocimientos en materia laboral y PRL.
Dominio de herramientas como ATS, LinkedIn Recruiter y plataformas de búsqueda directa.
Habilidades de comunicación, capacidad analítica, trabajo en equipo y una clara orientación a las personas.
Iniciativa, curiosidad y motivación por mejorar procesos dentro del área.
Se valorará un buen nivel de inglés.
Qué te ofrecemos
Incorporación a una empresa referente en ingeniería y tecnología.
Beneficios orientados al bienestar y la salud.
Acceso a formación continua a través de nuestra plataforma e-learning y formaciones alineadas a tu rol.
Un entorno cercano, colaborativo y orientado a la excelencia técnica y humana.
Autonomía, aprendizaje constante y contacto directo con equipos técnicos.
Condiciones salariales acordes a tu experiencia, a valorar conjuntamente.
Modalidad híbrida de trabajo: 3 días oficina y 2 trabajo a distancia.
Lugar de trabajo: Nuestras oficinas de Zamudio (Bizkaia) en el Parke Tecnológico.
¿Te apetece formar parte de una compañía referente y a la vanguardia de la digitalización en la industria?
¿Quieres formar parte de un equipo estable y con grandes conocimientos en el área de la atracción del talento?
¡Vente con nosotros/as!
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