Descripción de la oferta
GRUPO IMAN, empresa especializada en la gestión de recursos humanos y la prestación de servicios integrales a empresas, busca incorporar un/a Técnico/a de Selección de Personal para trabajar en nuestras oficinas de Barcelona.
Trabajamos para ofrecer soluciones adaptadas a las necesidades de nuestros clientes, apostando por el talento, la especialización y la excelencia en nuestros servicios.
En esta ocasión, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a profesional de selección con capacidad de organización, orientación al candidato y habilidades de reclutamiento, que se encargue de gestionar procesos de selección de forma continua y mantener una bolsa de candidatos actualizada para dar respuesta ágil a las necesidades de contratación de nuestros clientes.
Funciones
Gestión de procesos de selección: Llevar a cabo procesos de selección para diferentes perfiles profesionales, desde la identificación de necesidades hasta la selección de candidatos.
Reclutamiento continuo: Realizar búsquedas constantes de candidatos para anticiparse a las necesidades de contratación y garantizar la disponibilidad de talento.
Creación y mantenimiento de bolsa de candidatos: Identificar, captar y mantener actualizada una base de candidatos potenciales, realizando un seguimiento periódico de su disponibilidad e interés.
Publicación de ofertas: Redactar y publicar ofertas de empleo en diferentes portales y canales de reclutamiento.
Criba curricular y entrevistas: Revisar candidaturas, realizar entrevistas telefónicas y personales y valorar la adecuación de los perfiles a las posiciones ofertadas.
Búsqueda activa de candidatos: Utilizar diferentes fuentes y herramientas de reclutamiento para atraer talento y ampliar la base de candidatos.
Seguimiento de candidaturas: Mantener el contacto con los candidatos, informarles sobre el estado de sus procesos y actualizar su situación en la base de datos.
Coordinación interna: Colaborar con los equipos y responsables de las diferentes áreas para conocer sus necesidades de personal y dar respuesta a las vacantes.
Gestión de bases de datos: Mantener actualizada la información de los candidatos, garantizando una correcta organización y trazabilidad de los procesos de selección.
Gestión administrativa de selección: Realizar las tareas administrativas derivadas de los procesos de reclutamiento y selección.
Condiciones
Tipo de contrato: Estable, con posibilidad de desarrollo profesional dentro de la empresa.
Horario: De lunes a jueves, de 9:00 h a 18:0 h, y los viernes, de 9:00 h a 15:00 h.
Remuneración: Según la experiencia aportada.
Ubicación: Oficinas de Barcelona.
Incorporación: Inmediata, se valorará disponibilidad para incorporarse a corto plazo.
Requisitos mínimos
Formación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.
Experiencia en selección de personal, especialmente en procesos de alto volumen.
Valorable experiencia en selección de perfiles operativos.
Capacidad de organización, gestión de prioridades y orientación a resultados.
Buenas habilidades comunicativas y capacidad de trabajo en equipo.
Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de reclutamiento.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste process de selección se basa en criterios objetivo's professionality, merit and capability.
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