Descripción de la oferta
¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces?
Estamos buscando a un/a Técnico/a de selección de personal para formar parte de nuestro equipo de People Operations ELA.
¿Quiénes somos?
Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente.
En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión.
Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector.
¿Cuál sería tu rol?
Gestionar el proceso de selección y realizar entrevistas por teléfono o en persona
Mantener y desarrollar fuentes robustas para captación de profesionales de cuidado
Calificar o rechazar candidatos basado en una valoración por competencias
Apoyar a los candidatos en el proceso, y ofrecer orientación y feedback
Contribuir a, y liderar, la gestión de proyectos transversales en el equipo
¿Qué buscamos en ti?
Eres una buena persona
Tienes formación Psicología / RRHH / Relaciones Laborales
Valorable que hayas trabajado temas administrativos, de facturación y ERPs
Tienes ganas de crecer profesionalmente y de cambiar el mundo a mejor - te importa lo que haces y el impacto que tienes
Alta capacidad de organización, con capacidad para cumplir los objetivos y deadlines marcados.
Orientación hacia la calidad impecable, la mejora continua, y sesgo hacia la acción
Capacidad de negociación y afrontar discusiones y situaciones difíciles
Excelente capacidad de comunicación, con escucha y empatía que promuevan vínculos sanos y positivos con el resto de empleados
Sólidas competencias interpersonales
Alta energía, pasión y compromiso.
Nivel de Español nativo y valorable euskera
Alta energía, pasión y compromiso
¿Por qué unirte a Qida?
Nuestra propuesta de valor es clara:
Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva.
Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso.
Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí.
Ofrecemos una compensación a la altura del mercado.
¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento.
Modalidad híbrida: 3 días en oficina y 2 de teletrabajo por semana.
3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras.
Sesiones de desarrollo recurrentes con tu manager enfocadas en tu crecimiento.
Plan de carrera orientado a tu desarrollo personal y profesional.
23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños.
Café, desayunos y pizza day en la oficina.
Payflow: ahorro fiscal en comidas, transporte y anticipos de nómina.
Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida.
QidaDay y QidaParty: dos veces al año nos reunimos para celebrar logros, objetivos y valores.
En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir.
En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos.
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