Descripción de la oferta
Sobre nosotros
En Improving Logistics somos una empresa referente en Logística Integral, con más de 20 años de experiencia ofreciendo soluciones eficientes, tecnológicas y de alto valor añadido a nuestros clientes. Apostamos por el talento joven y la formación práctica como vía de incorporación al mundo laboral.
Buscamos un/a Técnico/a de Selección de Personal
Con experiencia en la gestión integral de procesos de reclutamiento, capaz de identificar y atraer talento alineado con las necesidades operativas y los valores de la empresa, garantizando una cobertura eficiente de las vacantes y una experiencia positiva para los/as candidatos/as.
Ubicación
Paterna, Valencia
Misión del puesto
Gestionar los procesos de selección de personal de la compañía, realizando proyectos de mejora internos y asegurando la captación de talento alineado con las necesidades operativas, valores y cultura de la empresa, contribuyendo a la cobertura eficiente de las vacantes.
Funciones principales
Gestión integral de procesos de reclutamiento y selección (publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y cierre).
Definición de perfiles y requisitos junto con los responsables de área.
Diseño y ejecución de estrategias de captación en distintos canales (portales de empleo, bases de datos, centros formativos).
Coordinación de procesos de acogida (onboarding) del personal incorporado.
Seguimiento de convenios y acuerdos con centros de formación (prácticas, becarios/as).
Mantenimiento y actualización de BBDD de candidatos.
Elaboración de informes de seguimiento de procesos de selección.
Elaboración y participación en proyectos internos de mejora.
Apoyo en acciones de employer branding y mejora continua del área de selección.
Coordinación con el departamento de RRHH para asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y PRL en los procesos de selección.
Requisitos
Imprescindibles
Formación en RRHH, Psicología, Relaciones Laborales o similar.
Experiencia mínima de 1 año en selección de personal.
Conocimientos básicos de legislación laboral aplicada a selección.
Manejo habitual de portales de empleo y herramientas de selección.
Iniciativa y autonomía en el puesto de trabajo.
Valorable
Experiencia en selección de perfiles operativos e industriales.
Experiencia con el ATS Factorial.
Buenas habilidades de comunicación y organización.
Capacidad de análisis y gestión de múltiples procesos simultáneos.
Se ofrece
Incorporación a un equipo de RRHH dinámico.
Desarrollo profesional en el área de selección.
Autonomía en la gestión de procesos.
Condiciones según convenio.
Si estás buscando una oportunidad para aplicar tus conocimientos en selección de personal y desarrollarte profesionalmente en el área de Recursos Humanos, queremos conocerte.
#J-18808-Ljbffr
