Descripción de la oferta
¿Estás preparado/a para comenzar una nueva aventura? Si has respondido que sí, esta es tu oportunidad. ¡Ahora más que nunca te necesitamos!
Para seguir con nuestro plan de crecimiento y expansión de marca, nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a de Selección para el área de Talento. La persona seleccionada trabajará en contacto directo con los diferentes equipos de la compañía, colaborando de forma transversal y aportando valor en todos los procesos de selección y proyectos del área.
Serás una pieza clave, asegurando la atracción e incorporación del talento alineado con las necesidades del negocio y la cultura de la compañía.
Funciones principales a realizar:
Gestión integral de los procesos de selección end to end, desde la definición de perfiles junto a los responsables de área hasta la incorporación final, incluyendo la publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas, evaluación de candidatos/as y elaboración de feedback para el cliente interno.
Elaboración y actualización de descripciones de puestos, velando por que respondan a las necesidades del negocio.
Organización y coordinación del plan de acogida (onboarding) del equipo de oficinas, asegurando una integración eficaz de las nuevas incorporaciones en la cultura, valores y procesos de la empresa.
Participación activa en proyectos del Departamento de Recursos Humanos, contribuyendo a la mejora continua de los procesos de selección y a otras iniciativas del área.
Estudios en RRHH, Psicología o similar.
Experiencia mínima de 1-2 años como Técnico/a de Selección preferiblemente en el sector de hostelería/restauración, retail o consultoría.
Conocimiento y manejo de herramientas y software de selección (ATS).
Buen dominio de herramientas ofimáticas.
Valorable orientación al negocio, proactividad y buenas habilidades de comunicación.
Salario de entre 20.000 y 24.000 € b/año según valía y experiencia demostrada
