Descripción de la oferta
ACCIONA su división de Facility Services, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Selección para nuestro equipo en A Coruña, necesitamos incorporar a una persona dinámica, orientada a resultados y con pasión por atraer el mejor talento.
¿Cuál será tu misión?
Serás responsable de gestionar de forma integral los procesos de selección de perfiles operativos, garantizando una cobertura ágil y de calidad de las necesidades de personal de la división. Además, contribuirás a impulsar iniciativas de atracción de talento e inclusión, estableciendo relaciones estratégicas con diferentes agentes del mercado laboral.
¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?
Recepción de solicitudes de cobertura de puestos.
Publicación de ofertas en portales de empleo, cribado de CVs, citación a entrevistas, entrevistas individuales y grupales, etc.
Cobertura de puestos de trabajo de perfiles operativos.
Envío de documentación para el trámite de altas.
Subida de documentación relativa a formación y/o PRL al sistema.
Interlocución y relación directa con entidades del tercer sector: fundaciones, ONGs, entidades públicas, etc.
Fomento de la contratación de perfiles en riesgo de exclusión social: VVG, discapacidad, etc.
Asistencia y participación en ferias de empleo, foros, eventos del sector, etc.
Propuestas de ideas innovadoras que permitan mejorar la capacidad de reclutamiento y la detección de perfiles.
Visitas a centros de trabajo para detección de necesidades e implementar planes de acción a nivel operativo.
Reporte a las diferentes gerencias sobre el status de sus vacantes abiertas.
Identificación y análisis de dificultades y complicaciones en el mercado laboral.
Mantener actualizada una bolsa de empleo de perfiles recurrentes para los diferentes servicios.
Requisitos
Grado en Psicología / Recursos Humanos.
Experiencia de entre 1 y 3 años en selección de personal, preferiblemente gestionando perfiles operativos o de alto volumen.
Capacidad de organización y planificación.
Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente interno.
Proactividad, iniciativa y orientación a resultados.
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