Descripción de la oferta
En Cultivar queremos incorporar un/a Administrativo/a de RRHH para formar parte de nuestro equipo y dar soporte en el área de Administración de Personal, participando activamente en la gestión diaria del departamento y contribuyendo al buen funcionamiento de los procesos de RRHH.Funciones principales:Gestión de altas, bajas, contratos, prórrogas y finiquitos, en coordinación con la gestoría.Soporte en la supervisión, control y revisión de nómina e incidencias (variables, anticipos, embargos, etc.)Gestión y seguimiento de IT (enfermedad común, accidentes laborales, maternidad/paternidad), así como coordinación con mutua y proveedoresControl de presencia, vacaciones y ausencias mediante sistema Kelio, validación de registros y justificantesSoporte en Prevención de Riesgos Laborales (PRL): gestión documental de accidentes, seguimiento de medidas, revisiones médicas y control de EPIsMantenimiento y actualización de la base de datos de empleados y archivo de documentación laboralAtención y resolución de consultas internas de empleados en materia laboral y administrativaSoporte en la ejecución del plan de formación, coordinación de acciones formativas y gestión de la bonificación (FUNDAE)Soporte general al área de RRHH en reporting, auditorías y otras tareas administrativasFormación en Administración, Psicología, Relaciones Laborales o similarExperiencia de 2-3 años en Administración de PersonalConocimientos en gestión laboral, nómina y/o legislación laboralExperiencia con ERP (Navision, Dynamics o similar)Valorable experiencia con Kelio u otros sistemas de control horarioValorable conocimiento en gestión de formación bonificada (FUNDAE)Perfil organizado, resolutivo, con alta atención al detalle, discreción y buenas habilidades comunicativasIncorporación a una empresa sólida y en crecimientoEntorno dinámico y colaborativoOportunidad de seguir desarrollándote en el área de RRHH
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