Descripción de la oferta
Ubicación:Parque Tecnológico de Zamudio (Bizkaia)– modelo híbrido (2 días/semana en oficina)
Tipo de empresa:Confidencial – Sector tecnológico
Contrato:Indefinido
Experiencia:Mid-level (3–5 años)
Sobre la posición
Empresa tecnológica internacional (confidencial) busca un/aTécnico/a de Recursos Humanosespecializado/a enAdministración Laboral .
Aunque lanómina está externalizada , la persona seleccionada gestionarátodo el ciclo laboral interno , así como la coordinación con la gestoría y el soporte a empleados/as.
Responsabilidades
Coordinación con lagestoría externa de nómina(envío de incidencias, variables, validación mensual).
Gestión decontratos : altas, bajas, prórrogas y modificaciones.
Trámites con laSeguridad Social(RED, SILTRA, CASIA).
Gestión deIT, AT, maternidad/paternidady otros procedimientos laborales.
Administración y seguimiento devacaciones, permisos, ausencias y control horario .
Gestión documental y mantenimiento deexpedientes laborales .
Soporte enrelaciones laboralesy atención a consultas de la plantilla.
Colaboración con equipos internacionales y con otras áreas de RRHH.
Requisitos
3–5 años de experienciaen puestos de Administración Laboral / HR Admin.
Conocimientos sólidos delegislación laboral española .
Manejo deSistema RED, SILTRA, contrat@ .
Experiencia trabajando congestorías laborales .
Inglés B2+para entorno internacional.
Perfil organizado, autónomo, con atención al detalle.
Disponibilidad para acudir2 días/semana al Parque Tecnológico de Zamudio .
Se valorará
Experiencia enempresas tecnológicaso de ámbito internacional.
Uso de herramientas HRIS o sistemas de gestión.
Conocimientos generalistas adicionales de RRHH.
Qué ofrece la empresa
Contrato indefinidoen una empresa tecnológica global.
Entornointernacionaly cultura abierta.
Flexibilidad horariade entrada y salida.
Modelohíbrido : 2 días presenciales en Zamudio + remoto.
Retribución flexible(comida, transporte, guardería…).
Paquete retributivo competitivo , según experiencia.
Equipo dinámico, moderno y colaborativo.