Descripción de la oferta
El departamento de RRHH de la Universidad Antonio de Nebrija precisa incorporar de manera estable a un/a Técnico/a de Relaciones Laborales y Gestión de HRIS (Bizneo HR) para dar soporte al área laboral y contribuir a la optimización y digitalización de los procesos de Recursos Humanos.Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención.MisiónGestionar y revisar toda la documentación jurídico-laboral de la compañía (contratos, anexos, prórrogas, comunicaciones y expedientes laborales).Elaborar y gestionar procesos de desvinculación laboral, procedimientos disciplinarios, sanciones y cualquier actuación relacionada con las relaciones laborales.Resolver consultas laborales de empleados y managers, garantizando la correcta aplicación de la normativa laboral vigente.Coordinar actuaciones con organismos públicos, inspecciones de trabajo y asesorías externas en materia laboral cuando sea necesario.Gestionar y dar soporte a los procesos de administración de personal, incluyendo altas, bajas, variaciones en Seguridad Social e incidencias de nómina.Administrar funcionalmente Bizneo HR, asegurando su correcto funcionamiento, configuración, mantenimiento y actualización.Gestionar y resolver incidencias de la herramienta, actuando como interlocutor principal con el proveedor y dando soporte a los usuarios internos.Identificar e implementar mejoras en los procesos de Recursos Humanos mediante la optimización y evolución de Bizneo HR y otras iniciativas de digitalización del área.RequisitosFormación en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar.Experiencia previa en administración de personal y relaciones laborales.Conocimiento sólido de normativa laboral y gestión documental laboral.Experiencia gestionando contratos, prórrogas, sanciones, desvinculaciones y procedimientos disciplinarios.Experiencia en gestión de altas, bajas, variaciones en Seguridad Social e incidencias de nómina.Experiencia trabajando con HRIS, preferiblemente Bizneo HR.Capacidad para gestionar incidencias y dar soporte a usuarios internos.Buenas habilidades organizativas y atención al detalle.Capacidad de interlocución con asesorías externas, organismos públicos y managers.PlusExperiencia como administrador/a funcional de Bizneo HR.Experiencia en implantación, optimización o digitalización de procesos de RRHH.Conocimientos de ATS y herramientas de gestión del talento.Experiencia coordinando con Inspección de Trabajo y organismos oficiales.Manejo avanzado de Excel y reporting de RRHH.Experiencia en entornos corporativos o compañías en crecimiento.Capacidad analítica y orientación a mejora continua de procesos.BeneficiosContrato indefinido a jornada completa (40h semanales).Horario de lunes a viernes de 9:00h a 18:00h.Participación en proyectos de digitalización y mejora continua dentro del área de RRHH.Crecimiento profesional en un entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución.Únete a la Universidad Nebrija y forma parte de un equipo comprometido con la excelencia y la innovación en la gestión de personas.
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