Descripción de la oferta
Somos más de 500 profesionales encargados del diseño y fabricación de productos de domótica KNX para viviendas, hoteles y edificios. Nuestros más de 20 años de trayectoria consolidada nos sitúan actualmente como una de las empresas fabricantes de referencia internacional más innovadoras con presencia en 117 países alrededor del mundo
Trabajar en Zennio significa trabajar en una empresa tecnológica joven, internacional y de alto rendimiento que ofrece un entorno ideal para aquellos que quieren tener un impacto real en el crecimiento de una organización y desean asumir proyectos retadores ¡También significa trabajo en equipo, buen ambiente y compañerismo!
Gestionarás y ejecutarás los procesos de relaciones laborales y administración de personal en el ámbito nacional e internacional, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, la correcta aplicación de las políticas internas de Zennio y la adecuada coordinación con proveedores externos. Darás soporte operativo en los procesos laborales y administrativos del área, contribuyendo al correcto funcionamiento del departamento de Recursos Humanos.
Te contamos resumidamente como será tu día a día...
Gestión del ciclo laboral completo (altas, modificaciones y bajas) del personal.
Ejecutar los procesos de gestión laboral, incluyendo formalización de contratos, modificaciones de condiciones laborales y apoyo en procesos de desvinculación.
Mantener actualizada la base de datos y el archivo documental de personal y expedientes relacionados con RRLL.
Ejecutar los procesos relacionados con la gestión laboral, incluyendo la formalización de contratos, solicitud de subvenciones, cambios de condiciones laborales, soporte en la gestión de despidos, representación de la empresa en los SMAC y resolución de conflictos laborales.
Detectar y comunicar cambios normativos laborales que afecten.
Participar en la coordinación de actividades de prevención de riesgos laborales junto con el Técnico PRL.
Participar en la implementación y seguimiento de políticas y procedimientos de RRLL .
Actuar como apoyo en la interlocución ante inspecciones de trabajo, sindicatos y autoridades laborales.
Apoyar al responsable RRLL en proyectos operativos (auditoría interna, Einf, Plan igualdad, Plan LGTBI, Diversidad, protocolos antiacoso, desconexión digital, etc) del área de RRLL y Administración de Personal.
Requerimientos del puesto
Formación universitaria relacionada con Recursos Humanos, Derecho, Relaciones Laborales o similar.
Experiencia profesional de al menos 2 años.
Imprescindible nivel de inglés mínimo C1.
Motivación e iniciativa por aprender, trabajar en equipo y crecer en el ámbito de gestión laboral y organizacional
¿Las ventajas de trabajar en ZENNIO?
Retribución anual fija entre 31-37 k + variable
Presencial en nuestras oficinas de Toledo.
¡22 días de vacaciones para desconectar! Y un excedente de horas para repartir como mejor te venga.
Respeto absoluto por tus horas de descanso: ¡aquí no se hacen horas extras! Tu tarde, es tuya.
Jornada intensiva: trabaja de 7:00 a 15:00 y disfruta de toda la tarde libre. ¡Ten en cuenta que no tenemos el mismo horario que en APAC o US! por lo que el horario es flexible según la necesidad de nuestro cliente interno!
Horario flexible: si no te gusta madrugar, o necesitas conciliar, tienes flexibilidad en la entrada y la salida (6:30 a 9:00) y de 14:30 a 17:00, cada día, adapta tu horario a tu medida.
Excelente ambiente de trabajo, donde en poco tiempo estarás trabajando no solo con compañeros, sino con amigos
Descuentos especiales a empleados: ¡tú también puedes vivir en una vivienda con domótica!
Welcome pack: siente la marca Zennio desde el primer día con nuestro merchandising más molón
Retribución flexible: Destina parte de tu nómina a tus gastos personales para obtener beneficios fiscales
¿Te gusta lo que lees y quieres saber cómo continúa el proceso?
#J-18808-Ljbffr
