Descripción de la oferta
Desde Talent Brand, buscamos un/a Técnico/a Laboral para incorporarse a nuestro equipo, con experiencia en la gestión integral del área laboral. La persona seleccionada se encargará de gestionar todos los aspectos relacionados con la normativa laboral vigente.
Funciones principales:
Elaboración masiva de nóminas y seguros sociales mensuales.
Gestión masiva de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social por SILTRA/Sistema RED.
Gestión de los registros de contratos por Contrat@, de certificados de empresa por Certific@2.
Asesoramiento en materia laboral.
Tramitación de despidos, finiquitos y expedientes disciplinarios.
Comunicación con organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, etc.).
Interpretación y aplicación de convenios colectivos.
Gestión de bajas IT y comunicaciones de accidentes con nuestra mutua.
Gestión de formaciones por FUNDAE.
Entre otras funciones relacionadas al ámbito laboral.
Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar.
Experiencia mínima de 2 años en puesto similar.
Manejo de software de gestión laboral; idealmente NIVEL IV.
Conocimiento actualizado de la legislación laboral.
Capacidad de organización y atención al detalle.
Habilidades comunicativas y orientación al cliente.
Experiencia previa en ETT, muy valorable.
Estabilidad laboral mediante contrato indefinido.
Horario de lunes a viernes de 9h a 18h.
Salario negociable según experiencia y formación.
Incorporación a un equipo profesional y dinámico.
Desarrollo profesional y formación continua.
Buen ambiente de trabajo.
Envíanos tu candidatura, te llamaremos.
Somos una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad de género, por eso, todos nuestros procesos de selección están guiados por principios éticos pensados para reducir nuestros sesgos y atraer el mejor potencial de cada uno/a sin importar la etnia, el género o posibles necesidades diversas.
#J-18808-Ljbffr
