Descripción de la oferta
En Avincis, nos dedicamos a un trabajo con propósito y verdadero impacto. Buscamos personas con talento, apasionadas por marcar la diferencia mientras desarrollan su carrera en un entorno dinámico.
Avincis es uno de los principales operadores de servicios aéreos de emergencia del mundo y el mayor de Europa. Operamos desde más de 180 bases en España, Portugal, Italia, Noruega, Suecia, Finlandia, Grecia, Mozambique y Chile. Contamos con una flota de aproximadamente 205 aeronaves, que incluye 165 helicópteros y 40 aviones.
En este puesto (Técnico/a de Relaciones Laborales) reportamos al Director Regional de HR. El/la Técnico/a de Relaciones Laborales apoya al departamento de Recursos Humanos mediante la gestión y el mantenimiento de unas relaciones laborales eficaces dentro de la organización. El puesto se centra en garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, apoyar los asuntos de relaciones con los empleados y actuar como enlace entre la empresa y los representantes de los trabajadores u organismos externos.
Funciones principales
Apoyar la gestión de los procesos de relaciones laborales, incluyendo procedimientos disciplinarios, gestión de conflictos y reclamaciones, en coordinación con la dirección de RR. HH.
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral local, los convenios colectivos y las políticas internas.
Elaborar documentación relacionada con relaciones laborales, incluyendo informes, comunicaciones y expedientes.
Apoyar negociaciones o comunicaciones con representantes de los trabajadores, comités de empresa o sindicatos, cuando aplique.
Colaborar en la interpretación y aplicación de los convenios colectivos.
Apoyar auditorías, inspecciones e interacciones con autoridades laborales cuando sea necesario.
Supervisar los cambios en la legislación laboral y evaluar su posible impacto en la organización.
Colaborar estrechamente con los equipos de RR. HH., Legal y Dirección en asuntos relacionados con la plantilla.
Apoyar el desarrollo, implementación y gestión de Planes de Igualdad, garantizando el cumplimiento de la normativa aplicable.
Competencias clave
Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.
Capacidad para gestionar asuntos sensibles con confidencialidad y profesionalidad.
Buenas habilidades analíticas y de resolución de problemas.
Capacidad para trabajar con múltiples interlocutores en un entorno dinámico.
Persona organizada y orientada al detalle.
Formación
Titulación en Derecho, Relaciones Laborales o un campo relacionado.
Formación adicional en derecho laboral o relaciones laborales será valorada positivamente.
Nivel alto de inglés será valorado positivamente.
Experiencia requerida
2–4 años de experiencia en Relaciones Laborales, Relaciones con Empleados o un puesto similar en RR. HH.
Sólido conocimiento de la legislación laboral y normativa de empleo.
Experiencia en la gestión de casos de relaciones laborales y apoyo en procesos disciplinarios o de reclamaciones.
Como empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, AVINCIS evalúa todas las candidaturas conforme a criterios objetivos con el fin de seleccionar a la persona más adecuada para el puesto ofertado, independientemente de su género.
De conformidad con lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679, de 27 de abril de 2016 (RGPD), y en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos y solicitamos su consentimiento, o el de su representante legal, para incorporar sus datos a los ficheros de AVINCIS, como responsable del tratamiento, y tratarlos con la finalidad de llevar a cabo su proceso de selección y mantener una relación integral con usted.
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