Descripción de la oferta
En Grupo Profand miramos hacia el futuro. Pescamos, cultivamos, procesamos y comercializamos productos del mar que llegan a más de 60 países, gracias al esfuerzo diario de más de 5.000 personas repartidas por todo el mundo. Desarrollamos productos innovadores, saludables, sostenibles y adaptados a las nuevas necesidades de nuestros consumidores de ahora y del futuro sin comprometer nuestros ecosistemas, la seguridad alimentaria de nuestros productos y garantizando el desarrollo de las comunidades locales donde estamos presentes. En esta ocasión vamos a incorporar una persona como \"Técnico/a de Relaciones Laborales \" para nuestra planta de Zaragoza . Su misión será desarrollar, diseñar y mantener actualizadas las políticas de relaciones laborales con las personas trabajadoras y con la RLT. Implementar, asesorar y mantener las normas y procedimientos laborales establecidas por ley y por la compañía de modo que se cumpla con la legislación laboral vigente y se garantice unas relaciones laborales que permitan mantener la paz social. Responsabilidades principales: Garantizar el cumplimiento de la normativa legal vigente aplicable a la empresa. Asesoramiento jurídico-laboral, tanto a responsables como a las distintas áreas internas. Gestión de procesos disciplinarios, incluyendo la tramitación de sanciones y despidos, en coordinación con la asesoría jurídica interna. Interlocución y negociación con los representantes de los trabajadores y sindicatos. Gestión integral de las inspecciones de trabajo, citaciones, preparación documentación y representación de la empresa. Asistencia a actos de conciliación. Gestión en procesos de elecciones sindicales. Resolución de conflictos laborales y sociales fomentando el diálogo y la consecución de acuerdos. Supervisión y control del cumplimiento de las condiciones de trabajo, en materia de jornada, descansos, salarios y demás aspectos regulados por la normativa laboral Requisitos: Titulación universitaria: Derecho, relaciones laborales o similar Valorable especialización en laboral. Experiencia profesional previa de, al menos, 2 años en puesto similar. Manejo de M365 y otros softwares/plataformas laborales. Grupo Profand SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual. Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).
