Descripción de la oferta
We are knowmad mood!Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento.Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto.Buscamos una persona con experiencia consolidada en el área laboral, autonomía y capacidad para asumir la gestión de los principales procesos relacionados con las relaciones laborales y la administración de personal.Funciones principalesGestión integral de las relaciones laborales y administración de personal.Elaboración y gestión de contratos, altas, bajas y variaciones.Aplicación y seguimiento de la legislación laboral.Gestión de incidencias laborales, vacaciones, desplazamientos, etc.Atención y resolución de consultas de empleados en materia laboral.Gestión de documentación y trámites ante organismos oficiales.Apoyo en inspecciones de trabajo, auditorías y otros requerimientos laborales.Elaboración de informes y documentación del área.Gestión de no superaciones de periodo de prueba y/o despidos.RequisitosFormación en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho o similar.Experiencia mínima de 5 años en puestos relacionados con relaciones laborales y/o administración de personal.Conocimientos sólidos de legislación laboral y Seguridad Social.Experiencia en contratación y administración de personal.Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.Persona organizada, responsable, autónoma y con capacidad de trabajo en equipo.Se valoraráExperiencia en la gestión de diferentes convenios colectivos.Experiencia con programas de nóminas y gestión laboral.Experiencia previa en departamentos de Relaciones Laborales.Formación complementaria en Derecho Laboral o Recursos Humanos.En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.
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