Descripción de la oferta
En Main Paper buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos que lidere la gestión integral del área de personas, alineando la estrategia de RRHH con los objetivos del negocio y contribuyendo al desarrollo del talento dentro de la organización.
Responsabilidades principales
Definir e implementar la estrategia de Recursos Humanos de la compañía
Gestionar los procesos de selección y onboarding de nuevos empleados
Desarrollar e implementar políticas internas y cultura corporativa
Supervisar la administración de personal (contratos, nóminas, cumplimiento legal, etc.)
Diseñar planes de formación y desarrollo profesional
Gestionar la evaluación del desempeño y planes de carrera
Velar por el clima laboral y la comunicación interna
Asesorar a managers en la gestión de equipos
Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente
Requisitos
Grado en Recursos Humanos, Psicología, Derecho o similar
Experiencia previa en posiciones generalistas o de responsabilidad en RRHH (3-5 años mínimo)
Conocimiento de legislación laboral española
Experiencia en selección, desarrollo y gestión del talento
Habilidades de comunicación y liderazgo
Capacidad de organización y resolución de problemas
Se valorará
Experiencia en entornos dinámicos o en crecimiento
Conocimiento de herramientas HRIS
Ofrecemos
Incorporación a una empresa en crecimiento
Entorno dinámico y colaborativo
Oportunidades de desarrollo profesional
Paquete salarial competitivo
