Descripción de la oferta
Amper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el mercado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad.Desde Elinsa, empresa líder en montaje y mantenimiento de instalaciones eléctricas, automatización y control y fabricación de equipos eléctricos y de electrónica de potencia, actualmente seleccionamos un/a Técnico/a de RRHH para nuestra sede de A Coruña.ResponsabilidadesGestión del proceso de contratación, desde la publicación de ofertas hasta la selección y onboarding de nuevos/as colaboradores/as.Actualización de la documentación laboral de los/as colaboradores/as (contratos, altas y bajas, etc.).Cálculo de las nóminas mensuales, asegurando la correcta aplicación de deducciones, bonificaciones y otros conceptos.Resolución de consultas relacionadas con la nómina y proporcionar información a los/as empleados/as sobre sus beneficios y compensaciones.Cumplimiento de la legislación laboral y normativa de seguridad social aplicable.Colaboración en la preparación de auditorías laborales y mantener la documentación necesaria para su cumplimiento.Colaborar en proyectos de desarrollo organizacional, formación y desarrollo de talento, así como en iniciativas de diversidad e inclusión.RequisitosTitulación universitaria en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, Psicología, o similar.Al menos 3 años de experiencia en puesto similar, preferiblemente en entornos de ETT, consultoría o entornos productivos.Dominio avanzado de herramientas informáticas, especialmente Excel.La posibilidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional.Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a ******.En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.
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