Descripción de la oferta
En JYSK creemos que las personas son nuestro mayor talento. Aquí no solo tendrás un trabajo, sino un lugar donde crecer, aprender y asumir nuevos retos cada día.Desde 1979 no hemos parado de crecer, siempre guiados por nuestros valores: Comercial, Compañerismo y Espíritu CorporativoTe ofrecemos libertad con responsabilidad, confianza y reconocimiento por tu trabajo.Nuestro entornoSomos el motor logístico de más de 230 tiendas en España y Portugal.Nuestro centro en Cheste (54.000 m²) reúne a más de 300 personas que hacen posible todo esto.Además… ¡nos mudamos en 2028 a un nuevo centro en Castellón!- Desarrollo profesional real- Buen equilibrio vida-trabajo- 15% de descuento en tienda- Actividades de equipo (de las buenas)Si buscas crecer en una empresa líder y dinámica… te estamos esperando.Descripción del empleo¿Te apasiona encontrar talento, crear experiencias memorables y construir equipos sólidos?En JYSK buscamos una persona dinámica y con energía que quiera marcar la diferencia.¿Cuál será tu misión?Serás clave en la atracción de talento y en la creación de una experiencia excepcional para los candidatos, construyendo y manteniendo un strong talent pipeline que asegure que siempre contamos con las personas adecuadas, en el momento adecuado.¿Cómo es el equipo de HR?Te unirás a un equipo cercano y en crecimiento, formado por HR Manager y HR Recruiter, donde buscamos incorporar una tercera persona para seguir desarrollando el área de HR.Trabajamos de forma muy colaborativa, con autonomía y mucho espacio para proponer, impactar y construir juntos.Responsable del reclutamiento, employer branding y onboarding en el centro logístico, garantizando procesos completos de personas de alta calidad y una excelente experiencia del candidato, en estrecha colaboración con los líderes y alineado con los conceptos, herramientas y directrices de JYSK.Asegurar que JYSK sea la primera opción tanto para empleados como para clientes, basándose en los valores y el liderazgo de JYSK.- Construir y desarrollar un talent pipeline sólido para necesidades actuales y futuras- Identificar y atraer talento a través de distintos canales- Elaborar y analizar indicadores y reportes de selección y talento, contribuyendo a la toma de decisiones del área mediante el análisis de datos- Mejorar continuamente el proceso de contratación y experiencia del candidato- Analizar resultados y mejorar continuamente los KPIs de selección- Colaborar con ETTs y consultoras cuando sea necesario- Diseñar y ejecutar campañas locales de marca empleadora- Participar en ferias de empleo y eventos de talento- Gestionar redes como LinkedIn o comunidades locales- Mantener activo el calendario de employer branding- Impulsar iniciativas como el programa de influencers internos- Garantizar una excelente experiencia de incorporación- Coordinar programas de bienvenida y mentoring- Impartir formación sobre cultura y valores JYSK- Hacer seguimiento del proceso de onboarding.- Mejorar continuamente el proceso de onboarding y experiencia del candidato- Analizar feedback (incluyendo entrevistas de salidas)¿Te animas a construir el futuro del talento en JYSK?Experiencia en selección, idealmente en entornos dinámicos (logística, retail, alto volumen)Habilidad para trabajar en equipo, con alta inteligencia emocional y excelentes capacidades organizativasMentalidad proactiva y orientación a resultadosInterés por employer branding y experiencia de candidatoNivel de inglés conversacionalImprescindible contar con carné de conducir en vigorEl trabajo es presencial en el Centro Logístico de Cheste, Valencia.Información adicionalJYSK quiere incluir a todo el mundo, sin importar la edad, identidad de género, raza, orientación sexual, capacidad física o mental, etnia y experiencia. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que fomenta, apoya y celebra las voces diversas de nuestros empleados. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte.#J-18808-Ljbffr
