Descripción de la oferta
En JYSK creemos que las personas son nuestro mayor talento. Aquí no solo tendrás un trabajo, sino un lugar donde crecer, aprender y asumir nuevos retos cada día.
Desde 1979 no hemos parado de crecer, siempre guiados por nuestros valores: Comercial, Compañerismo y Espíritu Corporativo
Te ofrecemos libertad con responsabilidad, confianza y reconocimiento por tu trabajo.
Nuestro entorno
Somos el motor logístico de más de 230 tiendas en España y Portugal.Nuestro centro en Cheste (54.000 m²) reúne a más de 300 personas que hacen posible todo esto.
Además… ¡nos mudamos en 2028 a un nuevo centro en Castellón!
Desarrollo profesional real
Buen equilibrio vida-trabajo
15% de descuento en tienda
Actividades de equipo (de las buenas)
Si buscas crecer en una empresa líder y dinámica… te estamos esperando.
Descripción del empleo
¿Te apasiona encontrar talento, crear experiencias memorables y construir equipos sólidos?En JYSK buscamos una persona dinámica y con energía que quiera marcar la diferencia.
¿Cuál será tu misión?
Serás clave en la atracción de talento y en la creación de una experiencia excepcional para los candidatos, construyendo y manteniendo un strong talent pipeline que asegure que siempre contamos con las personas adecuadas, en el momento adecuado.
¿Cómo es el equipo de HR?Te unirás a un equipo cercano y en crecimiento, formado por HR Manager y HR Recruiter, donde buscamos incorporar una tercera persona para seguir desarrollando el área de HR.Trabajamos de forma muy colaborativa, con autonomía y mucho espacio para proponer, impactar y construir juntos.
Responsable del reclutamiento, employer branding y onboarding en el centro logístico, garantizando procesos completos de personas de alta calidad y una excelente experiencia del candidato, en estrecha colaboración con los líderes y alineado con los conceptos, herramientas y directrices de JYSK.
Asegurar que JYSK sea la primera opción tanto para empleados como para clientes, basándose en los valores y el liderazgo de JYSK.
Construir y desarrollar un talent pipeline sólido para necesidades actuales y futuras
Identificar y atraer talento a través de distintos canales
Elaborar y analizar indicadores y reportes de selección y talento, contribuyendo a la toma de decisiones del área mediante el análisis de datos
Mejorar continuamente el proceso de contratación y experiencia del candidato
Analizar resultados y mejorar continuamente los KPIs de selección
Colaborar con ETTs y consultoras cuando sea necesario
Diseñar y ejecutar campañas locales de marca empleadora
Participar en ferias de empleo y eventos de talento
Gestionar redes como LinkedIn o comunidades locales
Mantener activo el calendario de employer branding
Impulsar iniciativas como el programa de influencers internos
Garantizar una excelente experiencia de incorporación
Coordinar programas de bienvenida y mentoring
Impartir formación sobre cultura y valores JYSK
Hacer seguimiento del proceso de onboarding.
Mejorar continuamente el proceso de onboarding y experiencia del candidato
Analizar feedback (incluyendo entrevistas de salidas)
¿Te animas a construir el futuro del talento en JYSK?
Experiencia en selección, idealmente en entornos dinámicos (logística, retail, alto volumen)Habilidad para trabajar en equipo, con alta inteligencia emocional y excelentes capacidades organizativasMentalidad proactiva y orientación a resultadosInterés por employer branding y experiencia de candidatoNivel de inglés conversacionalImprescindible contar con carné de conducir en vigor
El trabajo es presencial en el Centro Logístico de Cheste, Valencia.
Información adicional
JYSK quiere incluir a todo el mundo, sin importar la edad, identidad de género, raza, orientación sexual, capacidad física o mental, etnia y experiencia. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que fomenta, apoya y celebra las voces diversas de nuestros empleados. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte.
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