Descripción de la oferta
Empresa familiar española especializada en el diseño, producción por inyección y soplado, y comercialización de artículos de plástico para el hogar, con presencia consolidada en el mercado nacional e internacional, desea incorporar a su equipo un/a Técnico/a de Recursos Humanos para dar apoyo administrativo y generalista en nuestro departamento de RRHH.
Actualmente contamos con una plantilla de más 800 profesionales, siendo el área de operaciones (producción y logística) el núcleo principal de nuestra actividad.
Somos una empresa comprometida con la Igualdad de Oportunidades, con una cultura empresarial inclusiva y tolerancia cero frente a cualquier tipo de discriminación. Disponemos de un Plan de Igualdad aprobado y registrado en diciembre de 2024.
¿Cuál será tu misión?
Bajo la dirección del Departamento de RRHH, te integrarás en el equipo para:
Dar soporte al área selección e incorporación de personal
Colaborar en la gestión administrativa de RRHH
Participar en procesos de formación, desarrollo y gestión del talento
Apoyar la gestión generalista del área de Personas
Funciones principales
Área Administrativa:
Publicación de ofertas en diferentes plataformas de empleo
Recepción y gestión de CVs
Criba curricular y selección de perfiles
Realización de entrevistas iniciales
Gestión de planes de acogida y formación
Recepción de nuevas incorporaciones y entrega del pack de bienvenida
Gestión administrativa de altas y bajas
Control y registro de absentismo
Seguimiento de necesidades de personal con responsables de producción y logística
Mantenimiento de la base de datos de personal y ETT
Gestión documental y firmas de contratos
Área Generalista:
Transmitir los valores, misión y visión de la empresa
Participar en procesos clave del área de RRHH y del Sistema de Gestión Integrado
Colaborar en la planificación estratégica de necesidades de talento
Gestionar relaciones con ETTs y proveedores de servicios de RRHH
Participar en la evaluación del desempeño
Colaborar en el plan anual de formación y su seguimiento
Apoyar iniciativas de atracción, desarrollo y fidelización del talento
Colaborar con el área de Prevención de Riesgos Laborales
Analizar el clima laboral y detectar necesidades organizativas
Reportar indicadores y propuestas de mejora a la Dirección
Requisitos
Experiencia
Experiencia demostrable de 3 a 5 años en departamentos de RRHH
Valorable experiencia en entornos industriales o empresas con alto volumen de plantilla
Formación
Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar
Conocimientos avanzados en herramientas de gestión y sistemas de información
Competencias profesionales
Organización y planificación
Comunicación efectiva
Capacidad de negociación y resolución de conflictos
Orientación al servicio y al trabajo en equipo
Visión de negocio y gestión del talento
Competencias personales
Proactividad y responsabilidad
Capacidad de adaptación al cambio
Actitud positiva y colaborativa
Ética profesional
Compromiso y orientación a resultados
¿Qué ofrecemos?
Incorporación inmediata
Retribución negociable según experiencia y valía
Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua
Entorno de trabajo dinámico y colaborativo
Estabilidad en una empresa consolidada y en crecimiento
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