Descripción de la oferta
Descripción del puesto:
En Grupo IMAN buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos para incorporarse al departamento de Recursos Humanos de Servicios Centrales , un área estratégica dentro de nuestro grupo empresarial encargada de la gestión integral del personal de estructura de las diferentes compañías que conforman el Grupo.
Funciones principales:
Gestión, control y archivo de la documentación laboral de los trabajadores de estructura.
Gestión de incidencias en nómina.
Cálculo de nóminas, pagas extra, finiquitos, atrasos, etc.
Gestión de impuestos y contribuciones (Seguridad Social, IRPF).
Control mensual de pagos.
Comunicaciones oficiales con organismos como la Seguridad Social, SEPE, etc.
Atención telefónica y personalizada a los trabajadores.
Soporte técnico y de formación al departamento de administración de personal de todas las empresas del Grupo.
Asesoría interna a empresas y delegaciones del Grupo en materia laboral.
Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo del personal a su cargo.
Aplicación de buenas prácticas sociales, laborales y ambientales en la gestión del departamento.
Requisitos:
Diplomatura en Relaciones Laborales.
Valorable máster o posgrado en Recursos Humanos.
Conocimiento actualizado de la legislación laboral vigente.
Experiencia mínima de 2 años en elaboración de nóminas.
Experiencia mínima de 2 años como técnico/a en un departamento de RRHH.
Persona habituada a trabajar con herramientas como Siltra, Delta, Seguridad Social, Contrat@, Reducción de Costes, SEPE, y otras plataformas de gestión laboral .
Valorable experiencia previa en SAP y SuccessFactors .
Residencia en Terrassa o alrededores .
Qué ofrecemos:
Contratación indefinida , puesto estable de nueva creación por ampliación de departamento.
Jornada completa de lunes a viernes , de 9:00 a 18:00 con descanso de 14:00 a 15:00.
Trabajo presencial en nuestras oficinas centrales del grupo ubicadas en Terrassa.
Viernes alternos tarde libre .
Formación continua y posibilidades de desarrollo profesional dentro del Grupo.
Salario negociable según experiencia y expectativas del candidato/a.
En Grupo IMAN estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os.
