Descripción de la oferta
Neolith https://www.neolith.com/ es la marca líder mundial en Piedra Sinterizada, una superficie arquitectónica revolucionaria con prestaciones técnicas de primer nivel. Desde nuestra fundación en 2009, nos hemos consolidado como pioneros en el sector, alcanzando el mayor crecimiento dentro del segmento premium de los materiales de construcción.
Buscamos un/a Técnico/a Generalista de Recursos Humanos para incorporarse a nuestro equipo de RR. HH. Participarás activamente en los principales procesos del área, dando soporte tanto a empleados como a managers y colaborando en iniciativas orientadas a atraer, desarrollar y fidelizar el talento. Si eres una persona organizada, proactiva y te motiva trabajar en un entorno internacional y en constante evolución, esta puede ser tu oportunidad.
Principales Responsabilidades:
Gestionar los procesos de selección para diferentes áreas de la compañía, coordinando todas las fases del proceso hasta la incorporación de los nuevos empleados.
Coordinar y realizar el proceso de onboarding para garantizar una integración efectiva de las nuevas incorporaciones.
Gestionar la administración de personas en coordinación con las asesorías laborales externas.
Atender y dar soporte a empleados en las consultas diarias relacionadas con permisos, nóminas, vacaciones, beneficios, políticas internas y otras cuestiones.
Asesorar y apoyar a managers en temas relacionados con la gestión de personas, políticas de RR. HH. y resolución de incidencias o conflictos laborales.
Garantizar la correcta aplicación de las políticas internas y el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Colaborar en la implementación y mejora de procesos de Recursos Humanos, participando en proyectos de digitalización, automatización y mejora continua.
Requisitos Mínimos:
Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o titulaciones afines.
Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares.
Conocimientos de legislación laboral y de los principales procesos de gestión de personas.
Nivel de inglés medio-alto (B2) para desenvolverse en un entorno internacional.
Manejo habitual de Microsoft Office, especialmente Excel. Se valorará experiencia con herramientas HRIS.
Persona organizada, resolutiva, con capacidad de planificación, orientación al detalle y excelentes habilidades de comunicación e interlocución.
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