Descripción de la oferta
NEOLITH es líder mundial en la fabricación y distribución de piedra sinterizada, una superficie arquitectónica revolucionaria e innovadora, elaborada al 100% con materias primas naturales. Desde su creación en 2009, NEOLITH se ha consolidado como la solución ideal para espacios interiores y exteriores, combinando un diseño exquisito con una funcionalidad excepcional.
NEOLITH combina calidad, versatilidad, durabilidad y sostenibilidad con clase, elegancia y estilo. Diseñada para satisfacer las necesidades más exigentes de la arquitectura y el diseño de interiores, sus colecciones son aptas para cualquier aplicación: encimeras, baños, fachadas, suelos e incluso mobiliario. Sostenible y ecológica, NEOLITH aspira a ser la marca número uno a nivel mundial, creando espacios únicos y ofreciendo experiencias de marca extraordinarias.
Buscamos a un/a Técnico/a de Recursos Humanos que aporte soporte transversal a las unidades de negocio del Grupo y participe activamente en distintas etapas del ciclo de vida del empleado: desde la atracción y selección, onboarding y desarrollo profesional, hasta la gestión administrativa. Tu labor contribuirá a crear procesos eficientes, ágiles y centrados en las personas, apoyando el crecimiento y desarrollo de la organización.
Principales Responsabilidades
Gestionar procesos de atracción y selección de talento.
Colaborar en iniciativas de employer branding, así como participar en ferias y foros de empleo.
Gestionar la documentación y el archivo digital, asegurando la correcta actualización de bases de datos y sistemas internos de RRHH.
Apoyar en procesos administrativos de contratación, altas, bajas y modificaciones contractuales, coordinando con asesorías externas.
Atender consultas internas de empleados.
Coordinar acciones formativas, así como gestionar la documentación y bonificaciones relacionadas con la formación (FUNDAE), y apoyar en evaluaciones y proyectos internos del área.
Colaborar en proyectos de mejora interna que optimicen procesos y recursos del área de Personas.
Requisitos mínimos
Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o disciplinas afines.
Experiencia de 1–2 años en un puesto similar (perfil generalista).
Conocimientos de la legislación laboral española; se valorará experiencia previa con legislación laboral internacional.
Nivel de inglés medio-alto (B1-B2).
Capacidad de organización y atención al detalle.
Proactividad e iniciativa.
Trabajo en equipo y adaptabilidad.
#J-18808-Ljbffr
