Descripción de la oferta
CONOCE STAC br¿Te apasionan los entornos globales, el contacto con el cliente y la tecnología aplicada a la construcción? brEn STAC somos lideres en soluciones para cerramientos de aluminio y PVC, más que una empresa somos vanguardia, creatividad y responsabilidad. Nacemos en Padrón, A Coruña en 2001, con una facturación superior a los 140 millones de euros en la actualidad, un equipo de más de 540 personas y con presencia en mercados internacionales por encima de 80 países. brSomos una empresa en expansión internacional, especializada en: brHerrajes para puertas y ventanas de aluminio y PVC. brJuntas de estanqueidad y perfiles aislantes térmicos. brSoluciones de domótica y motorización inteligente para cerramientos. brServicios industriales a través de STAC Industry, colaborando con clientes en la industrialización de proyectos. ESTAMOS BUSCANDO TÉCNICO/A DE PRL (junior) brMISIÓN: brTras un periodo de formación y acogida, tus funciones serán: brSupervisión y control en fábrica del cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos y salud laborales. brGestión de EPíS. brElaboración de procedimientos de trabajo. brGestión de permisos de trabajo en fábrica. brEvaluación de los riesgos de los equipos de trabajo. brGestión de reconocimientos médicos. brInvestigación y estudio accidentes de trabajo. REQUISITOS brFormación universitaria de grado. brImprescindible Máster universitario en PRL por, al menos, dos especialidades (ergonomía, psicosociología y seguridad en el trabajo) o Título de técnico Superior en prevención de riesgos profesionales. brValorable experiencia como técnico/a de PRL. brResidencia en zonas cercanas al puesto (Padrón y/o Catoira) y/o posibilidad de cambio de domicilio. brDisponibilidad/flexibilidad horaria. brValorable nivel de inglés y/o francés. ¿QUÉ OFRECEMOS? brRemuneración competitiva según valía del perfil y experiencia demostrable. brTrabajar en un entorno joven y colaborativo que te ayudará a desarrollar nuevas competencias. brProyecto estable, de futuro dentro de una empresa en constante crecimiento con una media superior al 25% anual en sus 25 años de recorrido y con posibilidad real de desarrollo profesional dentro de un equipo internacional y multidisciplinar. brPlan interno de formación: cursos de idiomas internaciones (inglés y francés), aplicaciones informáticas (Excel, BI, etc.); entre otras formaciones internas. brRetribución flexible: seguro médico, cheque restaurante, guardería, transporte. brActividades Team Building: eventos deportivos, sociales para personas trabajadoras y familia. ¡Únete a este proyecto con ambiente joven y dinámico; y dónde poder crecer profesionalmente! brCOMPROMISOS STAC brCompromiso con la igualdad de género brEsta empresa tiene un firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación laboral. Todas sus ofertas de trabajo se basan en la igualdad y en la no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. brCompromiso con la diversidad e inclusión brUna discapacidad o un problema de salud no debe ser un obstáculo para participar en un procedimiento de selección. STAC respeta el principio de inclusión en los procedimientos de selección y ofrece a todos los candidatos las mismas oportunidades de demostrar sus competencias en igualdad de condiciones al detectar y eliminar las barreras y obstáculos que puedas surgir en función de una discapacidad o problema de salud.
