Técnico/a de PRL – Perfiles intermedios o Superior
Reconocida compañía de servicios empresariales, con sólida implantación a nivel nacional, precisa incorporar Técnico/as de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para su Servicio de Prevención Propio. Se valorarán tanto perfiles de Técnico/a Intermedio como Técnico/a Superior, en función de la experiencia y adecuación al puesto.
Funciones principales

Desarrollar y ejecutar las actividades preventivas conforme al Sistema de Gestión y a la Planificación del Servicio de Prevención Propio (SPP).
Impartir y coordinar acciones formativas en materia de PRL y procedimientos internos.
Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con clientes, delegaciones y Servicios de Prevención Ajenos.
Colaborar en la investigación de accidentes de trabajo y en la implantación de medidas correctoras.
Realizar verificaciones de las condiciones de trabajo en los distintos centros de la organización.
Mantener actualizada la documentación preventiva: evaluaciones de riesgos, fichas PRL y consultas de las delegaciones.
Titulación de Técnico/a Intermedio o Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales.
En el caso de Técnico/a Superior, se valorará contar con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía/Psicosociología Aplicada.
Carné de conducir B y disponibilidad de vehículo propio.
Manejo de herramientas de Microsoft Office y plataformas de CAE.
Capacidad de organización, orientación a la mejora continua y habilidades de comunicación.
Incorporación estable en una empresa consolidada y en constante crecimiento.
Horario de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00.
Modalidad de trabajo presencial.
Formación continua, acompañamiento técnico desde el inicio y posibilidades reales de desarrollo profesional.
Participación activa en la mejora y evolución del sistema de gestión preventiva.
Retribución negociable en función de la experiencia y el perfil aportado.

La empresa promueve la igualdad de oportunidades y garantiza un proceso de selección libre de discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual o cualquier otra condición personal o social.
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