Actualmente desde INTERIM GROUP nos encontramos en búsqueda de un/a técnico/a de prevención de riesgos laborales para uno de nuestros clientes líder a nivel nacional en el sector del metal. Tus funciones serán:-Implantar procedimientos y herramientas de seguridad: permisos de trabajo, bloqueo-etiquetado (LOTO), consignaciones, control de contratistas, permisos en caliente, espacios confinados, ATEX, planes de emergencia y simulacros.-Realizar auditorías e inspecciones regulares en planta identificando puntos de mejora y seguimiento de acciones correctivas.-Asegurar el correcto uso y control de EPIS y medidas colectivas.-Diseñar e implantar los KPIs de seguridad (TRIR, frecuencia y gravedad, nº de observaciones, % cumplimiento de inspecciones y formaciones, % cierre de acciones en plazo, etc.).-Monitorizar, analizar y reportar resultados a Dirección; proponer planes de acción y liderar su ejecución.-Mantener la gestión documental (evaluaciones de riesgos, planes de seguridad, procedimientos, registros).-Coordinarse con el Servicio de Prevención Ajeno SPA y con responsables de sección de cada de fábrica.-Gestionar CAE (Coordinación de Actividades Empresariales) con proveedores y contratistas.-Investigar incidentes y accidentes, realizar análisis causa raíz y establecer accionespreventivas y correctivas.-Impulsar formación y sensibilización reforzando así la cultura preventiva. Requisitos -Titulación universitaria Ingeniero o similar con Máster de PRL con las 3 especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía.-Mas de cinco años de experiencia en entorno industrial; muy valorable sector metalurgia en especial sector extrusión aluminio.-Sólido conocimiento de normativa aplicable.-Clara orientación de campo y presencia continua en planta; disponibilidad para desplazamientos frecuentes entre Madrid, Segovia, Sevilla y Logroño.-Habilidades de comunicación, liderazgo de influencia, orden y rigor técnico.-Manejo fluido de herramientas informáticas.-Se valorará experiencia en implantación de ISO 45001, en entornos multiplanta.-Se valorará disponer de movilidad geográfica. Se ofrece -Contrato indefinido y proyecto estable en un grupo industrial en crecimiento.-Autonomía y pleno apoyo de la dirección-Plan de acogida específico, formación continua y posibilidad de desarrollo. -Retribución competitiva acorde a experiencia.