Descripción de la oferta
FUNDACION OSGA REINTEGRA tenemos cómo propósito acompañar a todas las personas de nuestra sociedad, en especial a los colectivos vulnerables, en la búsqueda de una oportunidad laboral y a la vez asesorar y apoyar a empresas y entidades en la incorporacion e inclusión de talento dentro de sus equipos de personas trabajadoras, con el objetivo de fomentar una sociedad inclusiva y diversa. FUNDACION OSGA REINTEGRA facilita esta intermediación laboral entre empresas y candidat@s.
En esta ocasión, ofertamos la oportunidad de incorporar al proyecto social y empresarial de GRUPO OSGA, una persona trabajadora para que desempeñe funciones de Técnic@ de Contrataciones y Licitaciones.
GRUPO OSGA tiene como misión la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomenta y promueve la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad.
El proyecto en expansión de GRUPO OSGA, cuenta con un capital humano de 5.000 personas e implantación en todo el territorio nacional.
GRUPO OSGA, es una organización comprometida con LA DIVERSIDAD, LA INCLUSION Y LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES y en contra cualquier tipo de discriminación.
Esta oferta está dirigida a cualquier persona que, compartiendo los valores de la organización, reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.
Formarás parte un equipo, donde contarás con un Director@ de departamento, un Responsable y compañer@s de tu mismo nivel, donde podrás desarrollar tus habilidades y capacidades.
Sí tienes ganas de formar parte de un proyecto consolidado y en crecimiento continuo y con posibilidad reales de promoción, queremos conocerte.
Responsabilidades
Análisis de pliegos o condiciones de licitación de servicios (limpieza, servicios auxiliares, mantenimiento, etc).
Análisis de la oferta. Identificación de Riesgos técnicos, económicos y contractuales.
Análisis técnico e identificación de mejoras de diseño.
Elaboración de documentaciones técnicas y documentación en base a los requerimientos establecidos por las Administraciones Públicas y/o el Ente Privado a licitar.
Revisión técnica y económica de proyectos.
Elaboración de Informes de la contratación.
Cualidades de la persona trabajadora a incorporar
Las personas que ocupan estas posiciones son capaces de dar nuevos enfoques a los proyectos‑servicios para obtener las mejores opciones ante las necesidades de los clientes.
Experiencia de al menos 2 años en puesto similar en empresa de prestación de servicios.
Formación Superior: grado Universitario, valorándose formación complementaria en Licitaciones y Contrataciones.
Experiencia en el desarrollo de tareas descritas en la oferta mínimo 2 años.
Experiencia en plataformas y herramientas de contratación pública y otras gestiones administrativas relacionadas (PLACE, E‑Llicita...).
Nivel alto en el uso y manejo de paquete Office 365: Outlook, Teams, Sharepoint, Excel usuario medio‑alto.
Implicación, compromiso y responsabilidad en la ejecución de las tareas.
Autonomía en la resolución del proyecto asignado.
Tener enfoque analítico, práctico para la resolución de problemas.
Capacidad de planificación de gestión de tiempo y cumplimiento de plazos.
Manejo de situaciones manteniendo la calma bajo presión y adaptación a cambio de escenarios.
Visión y experiencia en la operativa para propuestas realistas.
Trabajo en equipo con operaciones y comercial.
Rigor técnico y documental.
Dominio del cálculo económico.
Dotes de comunicación, redacción de memorias técnicas con atención al detalle.
Respeto a la confidencialidad y discreción.
Valorable estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%.
Ubicaciones donde existan delegaciones de Grupo Osga: Valencia, Logroño, Terrassa, Bilbao, Logroño, Valladolid, Málaga, Sevilla, Murcia.....
Horario
Realizarás una jornada completa con un horario de 8 a 17.30. Julio y agosto jornada intensiva.
6 días de teletrabajo al mes, trascurridos 6 meses desde la incorporación.
Retribución económica
Acorde a la experiencia, tendrás un plan de desarrollo retributivo.
Relaciones Organizativas
Reporta jerárquicamente a: Director@ de departamento y Responsable Contrataciones.
Reporta funcionalmente a: Responsable Contrataciones.
Colabora con: Responsable, técnico@s mismo nivel y departamentos de los que necesite información.
Periodicidad Evaluación integración y rendimiento
Integración: a los dos del inicio tendrás una evaluación integración dónde podremos observar cómo está siendo tus inicios y corregir situaciones que obstaculicen tu desarrollo, si los hubiera.
Rendimiento: a los seis meses meses. Posteriormente anualmente.
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