Descripción de la oferta
Resumen
¿Te gustaría desarrollar tu carrera en el área laboral dentro de una empresa sólida y en crecimiento?
Buscamos incorporar un/a Especialista en Gestión Laboral para formar parte del equipo de Recursos Humanos. Si te interesa la gestión de personas, la administración laboral y quieres seguir aprendiendo en un entorno dinámico, esta puede ser una excelente oportunidad para ti.
Misión
Formarás parte del área de Personal, colaborando en la gestión integral de los procesos laborales y ofreciendo soporte tanto a la plantilla como a los distintos departamentos de la organización.
Principales funciones
Gestionar y mantener actualizada la documentación laboral, garantizando su correcta organización y confidencialidad.
Atender consultas de empleados/as relacionadas con aspectos laborales y administrativos.
Detectar y resolver incidencias vinculadas al proceso de nómina.
Realizar el seguimiento del registro de jornada y elaborar informes de control.
Gestionar trámites con organismos oficiales mediante plataformas como Seguridad Social, SEPE y otros organismos competentes.
Participar en la elaboración y revisión mensual de nóminas, finiquitos, pagas extraordinarias e incidencias.
Colaborar en la gestión de seguros sociales, IRPF y demás obligaciones laborales y fiscales.
Dar soporte en el seguimiento y actualización de iniciativas relacionadas con igualdad y diversidad.
Requisitos y perfil
Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.
Conocimientos o experiencia con herramientas como Contrat@, Delt@, Certific@2, Cat365, SILTRA y Sistema RED.
Interés por la normativa laboral y fiscal vigente.
Persona organizada, detallista, resolutiva y con orientación al cliente interno.
Valoraremos especialmente perfiles junior con ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente en el ámbito laboral.
Jornada completa presencial de lunes a viernes.
Beneficios y desarrollo
Formación continua y acompañamiento en el desarrollo profesional.
Posibilidades reales de crecimiento dentro de la organización.
Retribución acorde a la experiencia y conocimientos aportados.
Ambiente de trabajo colaborativo, cercano e inclusivo.
Creemos en la diversidad como motor de crecimiento. Todas las candidaturas serán valoradas en igualdad de condiciones, sin discriminación por razón de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual o cualquier otra condición personal o social.
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