Descripción de la oferta
Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos.En una reconocida empresa líder de fabricación de electrodomésticos, estamos buscando un/a Técnico/a de Nóminas, Administración de Personal y RRLL para formar parte de nuestro departamento de Personas y Cultura (P&C;). Si eres una persona organizada, analítica y te apasiona la gestión del talento desde su vertiente legal y administrativa, ¡esta ocasión es para ti!Detalles del PuestoDepartamento: Personas y Cultura (P&C;).Reporta a: HRBP C&B; Mánager.Ubicación: España (Oficinas centrales).Misión del PuestoTu objetivo principal será llevar a cabo las tareas de administración de personal de la compañía, abarcando todo lo relacionado con la contratación de personal, seguros sociales y nóminas. Asimismo, darás soporte y ejecutarás tareas administrativas clave dentro del área de Relaciones Laborales.Principales ResponsabilidadesGestión de Nómina: Recopilar, procesar y mantener actualizada la información necesaria para el cálculo de las nóminas mensuales de los empleados.Gestión del Dato: Registrar y actualizar constantemente los datos de la plantilla en los sistemas internos de la compañía.Cumplimiento Legal: Calcular salarios, deducciones y realizar las retenciones de seguridad social pertinentes, garantizando el cumplimiento de las obligaciones legales y contractuales.Compensación y Beneficios: Implantar las políticas de retribución e incentivos de la compañía.Atención al Empleado: Actuar como punto de contacto para la comunicación con los empleados y la resolución de dudas relacionadas con el departamento.Relaciones Laborales: Recopilar y procesar documentación referida a inspecciones laborales, juicios y demás procedimientos legales. Realizar la documentación vinculada a despidos y ceses.Comité de Empresa: Preparar la documentación necesaria, asistir a reuniones y mantener una comunicación fluida con el comité de empresa.Soporte General: Asegurar la correcta ejecución de todos los procesos administrativos del área de P&C.Requisitos y CompetenciasFormación y Experiencia Técnica:Titulación: Formación Universitaria en Relaciones Laborales o similar.Conocimientos: Sólida base en administración de la nómina y capacidad para la interpretación y aplicación de convenios colectivos.Herramientas: Dominio de Siltr@, Contrat@, Delt@, Excel y Sage o programas similares.Valorable: Conocimiento de la herramienta SAP.Actualización: Interés y actualización constante en materia jurídica y legislativa.Competencias Personales:Máxima discreción y habilidad para manejar información confidencial y sensible.Capacidad analítica, atención al detalle y alta precisión en el trabajo diario.Habilidad para organizar y gestionar grandes volúmenes de datos de manera eficiente.Excelentes habilidades de comunicación, contacto entre personas y orientación al cliente para resolver consultas y problemas.Efectividad, credibilidad y curiosidad por aprender novedades legislativas.Qué OfrecemosContrato: Indefinido a jornada completa.Salario: 24.500 euros brutos anuales, con flexibilidad para elegir el cobro entre 12 y 14 pagas.Flexibilidad: Horario flexible de entrada y salida para facilitar la conciliación.Teletrabajo: 1 día de teletrabajo a la semana (a final de año serán 2 a la semana).Beneficios Sociales: Seguro médico y seguro de vida pagado por la empresa.Compensación Flexible: Plan de retribución flexible. xohynlmInstalaciones: Parking en las oficinas.
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