Descripción de la oferta
En una reconocida empresa líder de fabricación de electrodomésticos, estamos buscando un/a Técnico/a de Nóminas, Administración de Personal y RRLL para formar parte de nuestro departamento de Personas y Cultura (P&C). Si eres una persona organizada, analítica y te apasiona la gestión del talento desde su vertiente legal y administrativa, esta oportunidad es para ti!Detalles del PuestoDepartamento: Personas y Cultura (P&C).Reporta a: HRBP C&B Mánager.Ubicación: España (Oficinas centrales).Misión del PuestoTu objetivo principal será llevar a cabo las tareas de administración de personal de la compañía, abarcando todo lo relacionado con la contratación de personal, seguros sociales y nóminas. Asimismo, darás soporte y ejecutarás tareas administrativas clave dentro del área de Relaciones Laborales.Principales ResponsabilidadesGestión de Nómina: Recopilar, procesar y mantener actualizada la información necesaria para el cálculo de las nóminas mensuales de los empleados.Gestión del Dato: Registrar y actualizar constantemente los datos de la plantilla en los sistemas internos de la compañía.Cumplimiento Legal: Calcular salarios, deducciones y realizar las retenciones de seguridad social pertinentes, garantizando el cumplimiento de las obligaciones legales y contractuales.Compensación y Beneficios: Implantar las políticas de retribución e incentivos de la compañía.Atención al Empleado: Actuar como punto de contacto para la comunicación con los empleados y la resolución de dudas relacionadas con el departamento.Relaciones Laborales: Recopilar y procesar documentación referida a inspecciones laborales, juicios y demás procedimientos legales. Realizar la documentación vinculada a despidos y ceses.Comité de Empresa: Preparar la documentación necesaria, asistir a reuniones y mantener una comunicación fluida con el comité de empresa.Soporte General: Asegurar la correcta ejecución de todos los procesos administrativos del área de P&C.Requisitos y CompetenciasFormación y Experiencia TécnicaTitulación: Formación Universitaria en Relaciones Laborales o similar.Conocimientos: Sólida base en administración de la nómina y capacidad para la interpretación y aplicación de convenios colectivos.Herramientas: Dominio de Siltr@, Contrat@, Delt@, Excel y Sage o programas similares.Valorable: Conocimiento de la herramienta SAP.Actualización: Interés y actualización constante en materia jurídica y legislativa.Competencias PersonalesMáxima discreción y habilidad para manejar información confidencial y sensible.Capacidad analítica, atención al detalle y alta precisión en el trabajo diario.Habilidad para organizar y gestionar grandes volúmenes de datos de manera eficiente.Excelentes habilidades de comunicación, contacto entre personas y orientación al cliente para resolver consultas y problemas.Efectividad, credibilidad y curiosidad por aprender novedades legislativas.Qué OfrecemosContrato: Indefinido a jornada completa.Salario: 24.500 euros brutos anuales, con flexibilidad para elegir el cobro entre 12 y 14 pagas.Flexibilidad: Horario flexible de entrada y salida para facilitar la conciliación.Teletrabajo: 1 día de teletrabajo a la semana (a final de año serán 2 a la semana).Beneficios Sociales: Seguro médico y seguro de vida pagado por la empresa.Compensación Flexible: Plan de retribución versátil.Instalaciones: Parking en las oficinas.
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