Descripción de la oferta
¿Quiénes somos?Somos una empresa Top Employer, con un equipo de más de 20.000 personas que operamos en diversos países y compartimos un propósito común: construir una movilidad sostenible, multimodal y conectada. Llevamos más de 100 años movilizando personas, implantando los más altos niveles de seguridad y excelencia en lo que hacemos. Respetamos el medio ambiente y cuidamos de las personas que forman parte de nuestra empresa. Nos mueve la innovación, la sostenibilidad y la búsqueda de nuevas formas de hacer las cosas. Actualmente, nos encontramos en una fase de expansión y de diversificación, habiendo incluido en nuestro portfolio de activos diferentes opciones de movilidad y/o afines a la misma: ambulancias, áreas de servicio, transporte de mercancías por ferrocarril, etc. Creemos firmemente que contar con un equipo diverso e inclusivo es clave para lograr nuestro éxito y ofrecer un servicio de calidad. Si quieres unirte a una compañía que valora las diferencias, te estamos buscando.
¿Cómo va a ser tu día a día?
Implantación de los proyectos y políticas de RRHH en la organización.
Gestión y supervisión del proceso completo de nóminas.
Gestión de administración de personal: altas, bajas, contratos y documentación laboral.
Planificación y coordinación de los procesos de selección.
Gestión y seguimiento de la formación interna.
Coordinación y seguimiento de la Prevención de Riesgos Laborales.
¿Qué esperamos de ti?
Te queremos en el equipo si quieres unirte a un proyecto puntero y en crecimiento, aportas experiencia en coordinación de iniciativas de desarrollo y destaca tu capacidad de análisis de datos.
Formación en Derecho, RRLL, Recursos Humanos, ADE o similar.
Deseable experiencia previa en las funciones descritas.
Nivel de inglés medio (B2).
¿Qué te ofrecemos?
Participar en un proyecto retador, en una empresa multinacional en expansión, con contrato indefinido.
Un paquete retributivo interesante con posibilidad de adherirte a productos de Retribución Flexible.
Oportunidades de desarrollo profesional a través de nuestro programa de movilidad interna.
Horario L-J 8:30/9 - 17:30/18 y V 8-15h.
Servicio de psicología y salud mental confidencial a disposición de cada empleado/a y sus familiares.
Programa Alsalud para ayudar a generar hábitos de vida saludable.
Tarjeta Alsa Plus empleado/a, que te permitirá disfrutar a ti y tu familia de grandes ventajas en viajes en autobús e importantes descuentos en múltiples establecimientos.
Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades
En Alsa apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo donde cada persona, independientemente de su nacionalidad, cultura, género, identidad de género, edad, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal, tenga las mismas oportunidades para desarrollar todo su potencial. Por eso, tomamos nuestras decisiones de contratación basándonos en tu perfil, conocimientos, experiencia y talento, porque valoramos tu pasión por aportar y mejorar con nosotros el futuro de la movilidad sostenible. Además, garantizamos un proceso de selección justo y accesible. Si tienes una discapacidad o necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o incorporación, no dudes en comunicárnoslo.
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