Descripción de la oferta
ResponsibilitiesImplantación de los proyectos y políticas de RRHH en la organización.Gestión y supervisión del proceso completo de nóminas.Gestión de administración de personal: altas, bajas, contratos y documentación laboral.Planificación y coordinación de los procesos de selección.Gestión y seguimiento de la formación interna.Coordinación y seguimiento de la Prevención de Riesgos Laborales.QualificationsExperiencia en coordinación de iniciativas de desarrollo y capacidad de análisis de datos.Formación en Derecho, RRHH, Recursos Humanos, ADE o similar.Deseable experiencia previa en las funciones descritas.Nivel de inglés medio (B2).BenefitsParticipar en un proyecto retador, en una empresa multinacional en expansión, con contrato indefinido.Un paquete retributivo interesante con posibilidad de adherirte a productos de Retribución Flexible.Oportunidades de desarrollo profesional a través de nuestro programa de movilidad interna.Horario L‑J 8:30/9 – 17:30/18 y V 8‑15h.Servicio de psicología y salud mental confidencial a disposición de cada empleado/a y sus familiares.Programa Alsalud para ayudar a generar hábitos de vida saludable.Tarjeta Alsa Plus a tu disposición, que permite disfrutar a ti y tu familia de ventajas en viajes en autobús e importantes descuentos en establecimientos.Equal Opportunity StatementOur commitment to equal opportunities In Alsa we promote diversity and equal opportunities. We are committed to creating an inclusive environment where each person, no matter their nationality, culture, gender, gender identity, age, sexual orientation, disability or any other personal condition, has the same opportunities that will allow them to develop their potential. That is why our hiring decisions are based on your profile, knowledge, experience and talent, because we value your passion for contributing and improving the future of sustainable mobility. In addition, we guarantee a fair and accessible hiring process. If you have a disability or need any adaptation during the hiring process or incorporation, please let us know.
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