Descripción de la oferta
Precisamos incorporar a un Técnico/a de Nómina cuyas principales serán:
Gestión de nómina
Cálculo y validación mensual, gestión de incidencias y variables, pagas extras, atrasos, finiquitos, indemnizaciones, retribución en especie y control de embargos y costes laborales.
Seguridad Social
Altas, bajas y variaciones (RED), gestión de IT y accidentes, revisión de cotizaciones (RLC/RNT) y coordinación de procesos como MEI, bonificaciones o contratos formativos.
Normativa laboral y fiscal
Aplicación de convenios, control de IRPF, regularizaciones y cumplimiento en materia de protección de datos.
Tramitación con organismos
Certificados SEPE, comunicaciones con TGSS, INSS, Mutuas y Hacienda, y preparación de documentación para inspecciones.
Reporting y auditoría
Informes de costes, simulaciones y soporte a auditorías, conciliando nómina con contabilidad y control de gestión.
Soporte y atención al empleado
Resolución de incidencias complejas, apoyo a HRBP/Dirección y atención al empleado en consultas y certificados.
Beneficios y retribución flexible
Gestión de planes de retribución flexible y su integración en nómina.
Centro de trabajo en Valencia (centro ciudad).
Horario de lunes a jueves de 08:30 a 17:30 y viernes de 08:30 a 14:30 horas.
Horario estival de 08:00-15:00h.
Franja salarial de 24.000 - 27.000€bruto/año.
Tarjeta comedor.
Posibilidad de acogerse al programa de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, seguro salud).
Requisitos mínimos
Formación en Relaciones Laborales, Máster en Recursos Humanos o similar.
Se requiere experiencia en la tramitación de nóminas de al menos 3 años.
Uso avanzado de excel como tablas dinámicas para el cálculo de indicadores (se realizará prueba).
Se valorará
Manejo de A3, Meta4, Sage y herramientas como Sesame.
Se valorará experiencia previa en departamentos de recursos humanos en empresas de más de 300 empleados o asesorías de gran formato.
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