Funciones: Llevar a cabo altas, bajas y novaciones en Seguridad Social (Sistema RED), así como elaborar y enviar la documentación contractual y administrativa vinculada. Enviar Ficheros de Afiliación (AFIS) y tramitar contratos, prórrogas y comunicaciones al SEPE ( ). Calcular, elaborar y revisar nóminas mensuales. Revisar y asegurar los pagos de nómina. Realizar nivelaciones de nóminas y ajustes salariales. Controlar embargos e incidencias en las nóminas, así como la regularización de las mismas. Elaborar listados y reportes de nóminas, controlando y revisando las bases de datos. Registrar y conciliar la información de los ficheros FIE. Elaborar y conciliar los seguros sociales a través de SILTRA. Emitir certificados de empresa y laborales. Comunicación de trámites como DELTA, REM (riesgo de embarazo), etc., a los organismos públicos. Mantener y resolver posibles incidencias en la herramienta de gestión del tiempo de empleados. Atender y resolver consultas de empleados relacionadas con nóminas e incidencias administrativas. Requisitos: Grado Universitario en Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas o similar. Experiencia previa de al menos 2 años como Técnico/a de Nóminas gestionando el ciclo completo de nómina. Conocimientos avanzados en normativa legal laboral, incluyendo funcionamiento de seguridad social e irpf. Conocimientos en cuadres de nómina e interpretación de convenios. Nivel avanzado de Microsoft Excel. Elevada orientación al cliente. Nivel de Inglés valorable B2.