Descripción de la oferta
Descripción del puestoPara nuestra sede corporativa en L\'Hospitalet de Llobregat necesitamos incorporar un Payroll Specialist en nómina SAP para incorporarse en un equipo consolidado para gestionar todo el proceso de cálculo de nómina y pago a los empleados de los servicios asignados, manejando diferentes convenios a nivel nacional.Somos una empresa de ámbito nacional con más de 10.000 trabajadores asignados a diferentes divisiones y servicios con la misión de ser un agente de cambio social, liderando y reconstruyendo el FM para impactar positivamente en la prosperidad, el progreso de las personas y las comunidades, basándonos en nuestros pilares de Personas e Impacto Social, Innovación, Tecnología, Datos y Sostenibilidad.Necesitamos incorporar personas con talento que quieran incorporarse en un proyecto con un gran impacto social que, apuesta por un modelo basado en la experiencia de cliente, empleado y tecnología, promoviendo un entorno sostenible y el cumplimiento de los objetivos marcados en la Agenda 2030.En Optima Grupo creemos que la igualdad y la diversidad son principios implícitos en nuestra cultura identitaria y es uno de los requisitos para garantizar el éxito y un entorno donde las personas tengan acceso por igual a oportunidades de desarrollo y crecimiento independientemente de sus características personales o capacidades especiales.Incorporarte con nosotros es apostar por la evolución y por el desarrollo de estrategias en el área de RRHH, para ser referentes también en este ámbito.Principales funcionesGestión del ciclo completo del cálculo de nóminas (IRPF, finiquitos, nómina, atrasos, etc.)Comunicación con organismos oficiales e ITSSCorrección e interpretación de la nómina, resolución de incidencias y control y auditoría de la nóminaTramitación de embargos y/o retenciones judicialesComunicación interna con los demás departamentos de RRHHParticipación en proyectos estratégicos en el área de RRHHAsegurar la correcta aplicación del convenio colectivo, así como de la normativa laboral vigente de cada uno de los convenios con los que trabajamos a nivel nacionalConfección de Seguros sociales y ficheros CRAGestión de partes de IT a través de FIEExperiencia mínima de 1 año en el cargo o funciones similaresValorable experiencia con SAP – SuccessFactorsContrato y beneficiosContrato indefinido en un proyecto consolidado y con gran proyección, gracias a nuestro carácter innovador, tecnológico y disruptivo.Modelo híbrido: jornada completa de lunes a jueves y viernes intensivo, con dos días de teletrabajo y horario flexible para favorecer la conciliación.Jornada intensiva en julio y agosto y días previos a festivos.Paquete retributivo competitivo en función de la valía del candidato.Plan de carrera sólido y transparente, con evaluaciones periódicas y formación continua.Acceso a beneficios de valor añadido como plan de retribución flexible: seguro de salud privado, ticket restaurante, transporte y guardería.Bienestar, cultura de equipo, eventos corporativos y teambuildings.Entorno de trabajo distendido, agradable, cercano y divertido en nuestra sede corporativa, con modelo open space y una terraza donde podrás comer, descansar, tomar el sol o jugar al ping pong.
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