Descripción de la oferta
¿Te encuentras en búsqueda de un cambio? ¡Esta es tu oportunidad!Precisamos incorporar para nuestro Departamento de Operaciones de Recursos Humanos a un Técnico/a de Nómina con al menos 4 años de experiencia en el rol para formar parte de nuestros equipo de trabajo que da servicio de BPO a nuestros clientes realizando actividades derivadas del ciclo de nómina.Buscamos una persona organizada, orientada al cliente y con vocación de servicio, con una alta capacidad de planificación, analítica, resolutiva y detallista. Acostumbrada al trabajo en equipo y orientada a resultados.Funciones:Recepción y comunicación de incidencias y valores de nóminas.Control de calendarios.Coordinación con el equipo de People de Cliente y Viewnext.Gestión en la resolución de incidencias.Titulación requerida (al menos alguna de las mencionadas):Grado o Master en Relaciones Laborales o similar.FP Técnico en Gestión Administrativa.Técnico superior en Administración y Finanzas o similares.Gestión completa del ciclo de Nómina (carga de incidencias, cálculos IRPF y nómina, comprobaciones, pagos y cierres), para empresas multi-convenio con alto volumen de empleados.Experiencia en Meta 4 PeopleNet.Conocimiento de Expatriados.Gestión de equipos de operación.Recogida de requisitos y elaboración de documentación de necesidades e incidencias definidas por el cliente que implican cambios en el Sistema de Nómina.Interlocución con el equipo de mantenimiento de la plataforma de nómina.Apoyo al equipo de desarrollo técnico en la resolución de incidencias, implementación de mejoras y mantenimiento.Excel Avanzado.TGSS: Sede electrónica, Siltra, Sistema Red nivel avanzado.Requisitos deseables:Experiencia como usuario SAP SuccessFactors Employe Central Payroll.Paquete formativo y plataforma de idiomas completamente gratuitos, con los que podrás adquirir un amplísimo conocimiento gracias a nuestro catálogo de más de 400 cursos.Plan de carrera de crecimiento autónomo, con el que podrás dar impulso a tu carrera. Los límites los pones tú.Evaluaciones anuales del desempeño.Plan de retribución flexible, en el que se incluyen paquetes de formación, seguro privado, guardería y transporte público.Flexibilidad horaria respecto al horario general.Ambiente de trabajo profesional, colaborativo, respetuoso, inclusivo y, sobre todo, humano.¿Con ganas de más? ¡En un par de minutos te lo contamos! >>> https://www.youtube.com/watch?v=C9z50VSdjcs
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