Base pay range
Este rango es proporcionado por Atisa. Su remuneración real dependerá de sus habilidades y experiencia. Contacte con su reclutador para más información.
Funciones: Tuviajealéxitocomienzaaquí En#Atisa,¡seguimoscreciendo!BuscamosincorporarunapersonaquequieraembarcarseenunnuevoproyectocomoTécnico/adeNómina. EstaposiciónestádentrodeldepartamentodeExternalizacióndeProcesosdeNómina,equipoquegestionamásde1,2millonesdenóminasalañodediferentessectores,graciasaunconjuntodepersonasentusiastas,interdisciplinaresyflexiblesqueacompañanconpasiónanuestrosclientesensusdesafíosdenegocio. Sitemotivanlosretos,tienesnuevasideasypiensasenunlugardondeponerenvalortodotutalento,úneteaestegranequipoycomienzatuviajealéxito. ¡Teestamosesperando! Buscamosincorporarennuestroequipoaunapersonaconexperienciaenlagestióndeprocesosdenóminayconclaravocaciónalcliente.Tumisiónseráejecutarlosprocesosnecesariosdeadministracióndepersonal,nómina,segurossocialeseimpuestosdelosclientesasignados,garantizandolacalidadfijada,elcumplimientonormativoymedianteunarelacióncercanaconelcliente. Entudíaadía,contribuirásaléxitodelacompañía,mediante…
Responsibilities

Carga, migración y validación delosdatosdelaaplicacióndecontrataciónalaaplicacióndenómina.
Garantizar y/o ejecutar la recopilación y carga de las incidencias de nómina (horas trabajadas, comisiones, complementos, absentismo), verificando la exactitud y validez de la información recibida.
Cálculo de cualquier concepto salarial, y los procesos de nómina y pago (liquidaciones,retribución flexible, indemnizaciones, complementos, bonus, etc.), tanto normales, complementarios, retroactivas.
Preparar los informes y reportes de nómina para la empresa cliente.
Preparar y presentar las declaraciones de impuestos de nómina en los plazos fijados y gestión de los listados de seguimiento de los mismos.
Cálculo, gestión y presentación correcta de seguros sociales y CRA.
Cálculo y confección de contabilidad de la empresa cliente.
Atención y resolver dudas a los clientes sobre los procesos y ciclos de nómina, coordinar consultas con los equipos de asesoramiento cuando se anden a un nivel superior.
Estudios en informes de costos salariales/simulaciones de nómina.
Apoyo y revisión del cumplimiento de los procesos que se fijan realizados por los asistentes técnicos del equipo.
Cumplimiento de los procesos establecidos de calidad y de gestión (SLAs y procesos), validando y ejecutando el seguimiento de los checklists establecidos.
Colaboración funcional en la identificación de mejora continua de procesos.
Ejecutar los procesos que se pueden asignar como tester de nuevos desarrollos funcionales.

Qualifications

FPII Grado Superior Administración y finanzas.
Conocimiento de las herramientas de nómina y gestión de personal.
Conocimiento de nómina/Seguridad Social/IRPF.
Microsoft office (esp. Excel).

Additional Qualifications

Diplomado Gradouniversitario en relaciones laborales o similar.
Idioma Inglés B2.
Conocimientos Expatriados.
Conocimiento Especie obeneficios sociales (Ret. Flexible/Tributación/Cotización).

Benefits

Empresacertificada Great PlacetoWork.
Gran ambiente de trabajo con eventos pensados para conocer y fiestas corporativas ¡Nos encanta celebrar!
Plan de conciliación: disfrute de 24 días laborables de vacaciones al año y dos días libres antrimestrefreestyle, jornada intensiva en verano hasta el 15 de septiembre y primera semana de enero 24 y 31 de diciembre no trabajamos, tarde libre los días 5 de enero y miércoles de Semana Santa. Flexibilidad horaria de entrada y descanso con comida.
Desarrollo y crecimiento: contamos con un plan de formación que permitirá desarrollar sus habilidades y conocimientos de manera constante.
Family Friendly: te acompañamos en tu maternidad/paternidad con la entrega de un kit como empresa Baby Friendly y disfrutamos juntos de eventos familiares como “Atisa, tu cole por única” o “Fiesta de Navidad Atisa kids”. Medidas flexibles en la reincorporación tras el descanso por nacimiento: jornada intensa y reducción y teletrabajo.
Remuneración: contamos con un plan de retribución que contemplará revisión anual del salario fijo, salario variable alineado con la consecución de objetivos y retribución flexible con diversos productos a elegir: seguro médico, cheque gourmet, transporte y guardería, comedor de empresa, renting vehículo y Universidad Atisa.
El rango salarial para el puesto de consultor / de nómina es: 20.500€-27.400,00€ + 7% variable (definido con la valoración global del perfil en la fase final del proceso de selección).
Percepción de salario a “La Carta” permite cobrar el salario en tiempo real, de forma inmediata y gratuita.
Empresa saludable: fruta fresca diaria a disposición, comedor de empresa con comida casera y opción de menú “Good for you”, máquinas de filtrado de agua, purificadores de aire portan la oficina.
Servicio de psicología gratuita para todos los empleados de Atisa y programa de salud y bienestar.
Servicio de fisioterapia en la oficina a precio muy reducido al mercado.
Atisa EyeCare: iniciativa que busca promover el cuidado de la salud visual para los empleados y sus familias.
Espacio de Navidad gourmet con varias opciones según tus gustos.
Atisa Premium: beneficios con enumerosos descuentos en compras.
Servicio Work & Go: limpieza y reparación de vehículos en ITV, sin mover de la oficina.
Actual política de trabajo a distancia en la que se puede disponer de un máximo de 16 días al trimestre; elección flexible en días individuales y acumulándolo en días consecutivos.

Salary Range
El rango salarial para el puesto de consultor / de nómina es: 20.500€-27.400,00€ + 7% variable (definido con la valoración global del perfil en la fase final del proceso de selección).
#J-18808-Ljbffr