Descripción de la oferta
Contexto
Ayuda en Acción desarrolla su intervención en 19 países, incluyendo España, y lleva a cabo el Programa de Acción social.
El programa cuenta con dos líneas principales: programa de mejora de las transiciones entre etapas educativas y al mercado laboral para jóvenes vulnerables y programa de participación juvenil. Incluye los proyectos: Impulsa centros educativos, Impulsa Empleo Joven y YoüthAI.
Línea de trabajo de Evidencias, Conocimientos y Aprendizaje (ECA)
Esta área apoya la implementación de los proyectos del Programa de Acción Social, gestionando el sistema de seguimiento y evaluación, diseñando instrumentos de recogida de datos y analizando evidencias.
Objetivo de la posición
Apoyar el buen funcionamiento de la línea de evidencias, conocimiento y aprendizaje (ECA) del Programa de Acción Social, en la investigación, incorporación y consolidación de herramientas y procesos de aprendizaje relativos a la estrategia de seguimiento y gestión de evidencias.
Principales responsabilidades
Apoyo en la evaluación de programas y proyectos, incluyendo:
Desarrollo de un plan de evaluación anual.
Diseño del modelo de evaluación y la propuesta metodológica.
Selección y seguimiento de encargos de evaluación, incluyendo su validación.
Definición, diseño y seguimiento de instrumentos cuantitativos y cualitativos.
Formación y apoyo al equipo de intervención, con coordinación y gestión de la evaluación.
Análisis de resultados mediante análisis estadísticos pertinentes.
Gestión de productos y reportes para rendición de cuentas y generación de aprendizajes.
Socialización de productos internos y externos.
Contribución a la formulación de oportunidades de financiación en propuestas de evaluación.
Definición y actualización de un sistema de seguimiento y monitoreo:
Diseño, implementación y actualización del sistema de seguimiento y monitoreo del Programa.
Asegurar la apropiación y gestión del sistema y los productos de aprendizaje.
Gestión de evidencias e incidencia:
Diagnóstico y actualización del mapa de recursos de gestión de evidencias y aprendizaje.
Gestión de un banco de indicadores internos y externos del Programa.
Facilitación de recursos internos para incorporar evidencias en la toma de decisiones.
Desarrollo de informes y reportes de evidencias y datos.
Gestión de las bases de datos del Programa.
Asistencia a la gestión del ciclo de proyectos, con énfasis en indicadores y evidencias.
Desarrollo de procesos de formación necesarios en las distintas áreas.
Coordinación e implementación de la línea estratégica ECA y la estrategia MEAL.
Seguimiento de novedades y tendencias en gestión del conocimiento y evaluación.
Difusión de experiencias en colaboración con comunicación.
Requisitos
Titulación universitaria superior con especialización en el ámbito MEAL.
Mínimo 5 años de experiencia en diseño e implementación de líneas de investigación, evaluaciones, sistemas de seguimiento y monitoreo, generación y visualización de evidencias.
Formación sólida en metodología de evaluación cuantitativa y/o cualitativa, con conocimientos de diseño de encuestas, análisis de datos estadístico y cualitativo con programas especializados.
Usuario avanzado de Microsoft Office y herramientas de gestión de proyecto.
Conocimiento de herramientas de design thinking, marco lógico, teoría del cambio y otras metodologías de diseño, participación, planificación y visualización de evidencias.
Valorable
Experiencia con personas jóvenes en situación o riesgo de vulnerabilidad.
Experiencia o conocimiento en intervenciones de orientación sociolaboral.
Conocimiento y experiencia en evaluaciones coste-beneficio (SROI, entre otros).
Uso de la IA-GEN en la evaluación.
Conocimientos de psicometría.
Diseño e implementación de investigaciones en el ámbito social, educativo y/o empleo.
Diseño específico de sistemas de seguimiento y monitoreo en intervenciones y programas del sector educativo, empleo y transición.
Diseño y desarrollo de planes de formación en el área de gestión del conocimiento y la evaluación.
Integración de la perspectiva de género e interculturalidad en el diseño de proyectos.
Idiomas
Español: C1 avanzado, C2 profesional/Nativo.
English: B2 Upper intermediate, C1 Advanced, C2 Professional/Native.
Habilidades y competencias
Autonomía e iniciativa.
Orientación a resultados: capacidad para planificar tareas y entregables en plazo y con calidad.
Planificación y rigor.
Trabajo en equipo.
Capacidad de relacionamiento institucional y de articulación con diferentes áreas.
Formulación e implementación de investigaciones sociales.
Alto nivel de redacción de informes, reportes y propuestas.
Condiciones de la oferta
Incorporación: Inmediata.
Duración del contrato: Temporal, 1 año.
Jornada: Completa (40 hrs semanales).
Horario flexible, posibilidad de entrada desde 7:30h hasta 10h.
Centro de trabajo: Madrid.
Remuneración acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción.
Sistema de retribución flexible: tickets restaurante, guardería, abono de transporte, seguro de salud.
Formación en idiomas según los países con los que trabaje (inglés, francés o portugués).
Jornada intensiva de verano: 15 junio al 15 septiembre.
24 días de vacaciones + 2 días de asuntos propios.
Modelo híbrido: 2 días presenciales y 3 de teletrabajo, con flexibilidad de horario.
Requisitos Obligatorios
Certificado negativo de antecedentes penales actualizado.
Contactos de los 3 últimos puestos para referencias sobre el puesto desarrollado.
Certificado negativo del registro central de delincuentes sexuales y trata de seres humanos actualizado (si el puesto tiene contacto con menores).
Inclusión y no discriminación
En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc., proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades. Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos. En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por lo que nos comprometemos a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria y al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones.
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