Descripción de la oferta
Especialista en Growth DigitalTot allò que fem gira al voltant del propòsit únic de millorar la qualitat de vida de les persones. De ser-hi sempre quan ens necessiten. O, més ben dit, de ser sempre "aquí".
"Aquí" és casa teva, la teva oficina o la teva acadèmia de ball. "Aquí" ets tu, siguis on siguis. És la solució o servei que t'oferim per fer-te la vida més fàcil. Millorar el present. Replantejar-se fins i tot les coses que ja estaven bé i que funcionaven per portar-les un pas més enllà. No entenem una altra manera de treballar. I això no només ho diem, fa més de 120 anys que ho fem.Ara que ja saps una mica més de nosaltres, t’explicarem què estem cercant.Busquem un nou company o companya per cobrir una posició deEspecialista en Growth Digital com a tècnic/a de màrqueting digitalen el nostre departamentde Màrqueting i Experiència de client (CEX).Depenent del Responsable d’upper Funnel contribuiràs a la implementació de les nostres estratègies de màrqueting digital per a la comercialització dels nostres productes i serveis i aconseguir els objectius de creixement de l’àrea.Què busquem de tu? [ Requisits]Grau universitari en Màrqueting, ADE o camps relacionats.
Experiència mínima de 2-3 anys en rols de Màrqueting Digital, Performance Màrqueting o Coordinació de Projectes digitals i eines relacionades. Google analític G4, tagmanager, metabusiness manager i google adwords.
Experiència professional preferiblement en els sectors de l’energia, telecomunicacions o gran consum.
Experiència en l’ús d’estratègies de Màrqueting mix i la seva implementació efectiva.
Us avançat del paquet Office.
Català i Castellà nivell nadius parlat i escrit.Sumaràs punts si…: [Valorable]Màster de màrqueting digital.
Experiència en agència de especialitzada en màrqueting digital, en projectes de màrqueting Automation i captació de tràfic.
Has coordinat eficaçment proveïdors d'especialistes (SEO, SEM, Continguts) o haver gestionat les relacions amb proveïdors externs per a l'execució tàctica.
Experiència en tècniques/eines d’investigació de mercat i anàlisi de la competència.
Anglès nivell mig-alt per comprensió d’eines digitals.Com aportaràs valor? [ Funcions]Participant en l’ implantació de la estratègia de captació de tràficdel diferents canals digitals assegurant que els elements de conversióestiguin configurats i funcionals.
Coordinant i gestionantaccions multicanalque ens permetin aconseguir els objectius de notorietat i performance.
Col·laborant amb diferents equips (proveïdors) la implementaciód’eines d’automatitzacióde màrqueting tenint en compte totes les fases del funnel de client.
Coordinant els Continguts:Assegurar que el contingut i material audiovisual creat sigui adequat segons el canal y orientat a les necessitats del usuari final.
Entenent el sector y aportant noves idees per captar millor tràfic i aplicar millores que ens permetin augmentar la conversió.
Realitzantestudis de mercatper identificar tendències, oportunitats i àrees de millora.
Col·laborant ambequips interns i externs(agències i proveïdors) per assegurar la coherència de la marca i l’efectivitat de les estratègies implementades.
Monitoritzant ianalitzant mètriques i Kpi’sde tots els canals per donar una visió global i precisa del rendiment.Quins són els comportaments clau per aquesta posició[Soft Skills]Agilitat i adaptacióen un entorn canviant per adaptar-se a les necessitats i estratègies amb alta capacitat analítica i traçabilitat del resultat final
Transparènciaper comunicar de manera clara i entenedora les decisions i objectius.
Confiançaper poder treballar de manera autònoma i créixer com a professional tot aportant el teu granet de sorra. Tothom és útil i necessari.
Empatia i Compromísper coordinar amb equips i col·laboradors per orientar necessitats, prioritats i objectius de l’equip i de la companyia.Com ho faràs?[Valors i cultura]La nostra cultura organitzativa es fonamenta en unmodel de lideratgebasat en quatre eixos: persona, organització, negoci i entorn amb comportaments que fan viure els nostres valors.Quina és la nostra modalitat de treball? [Horari i lloc de treball]La posició de treball és híbrida en presencial i remot, basada en la confiança i responsabilitat. Els primers 6 mesos d’incorporació, per afavorir la integració i coneixement del lloc, treballaràs principalment presencial. Passats aquests mesos, ens trobarem mínim 3 dies a les oficines i podràs optar fins a un màxim de 2 dies en remotsempre que el treball ho permeti.El nostre punt de trobada estarà aGranollers, aquí hi ha les nostres oficines centrals. Apostem per l'aportació de qualitat de cadascun dels nostres companys/es per això el nostre horari és flexible amb un horari de compromís de Dilluns a Dijous de 9 a 17h i els divendres amb jornada intensiva.Per donar més forma a la nostra filosofia i idea de conciliació, durant l’estiu gaudiràs de l’oportunitat de fer horariintensiu tres mesos. Gens malament, oi?Estàs interessat/ada? Inscriu-te!Compromís amb la diversitat i la igualtat d’oportunitats.
A Estabanell creiem fermament en el valor de la diversitat i en la necessitat de construir entorns laborals inclusius, segurs i respectuosos. Per això, ens comprometem a garantir un procés de selecció lliure de discriminacions.Totes les persones candidates seran considerades sense tenir en compte el seu gènere, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, edat, origen ètnic o nacional, condició socioeconòmica, religió, ideologia, discapacitat o qualsevol altra característica personal.
