Descripción de la oferta
Desde IMAN Global Consulting, Consultoría de Selección de perfiles Technical, Middle, C-Suite, buscamos a un/a Técnico/a de Mantenimiento Electromecánico/a para una empresa ubicada en Olot.
Objetivos del puesto
Responsable de llevar el mantenimiento preventivo / correctivo tanto de los equipos como de las instalaciones de la empresa. Seguirá las instrucciones del Jefe de Planta y reportará a este sobre incidencias y el seguimiento del plan de mantenimiento.
Funciones y responsabilidades
Llevar a cabo el plan de mantenimiento preventivo, cumplir con los tiempos encomendados y reportar al Jefe de Planta.
Realizar los mantenimientos correctivos que sean necesarios.
Coordinar con los proveedores externos que deban realizar mantenimientos preventivos en la planta (ejemplo mantenimiento extintores, puente grúa, montacargas, etc…).
Controlar el stock de material de mantenimiento y realizar los pedidos de material necesario.
Llevar un control de los costes de las reparaciones y de las compras de material. Realización de pedidos y solicitud de presupuestos.
Realizar propuestas de mejora sobre equipos e instalaciones al Jefe de Planta.
Control Depuradora.
Cumplir con la normativa de Prevención de Riesgos Laborales y BPM.
Requisitos
Formación a nivel de FP o ciclo formativo grado medio / superior electricidad / mecánica (ambos).
Mínimo 3 años de experiencia en puesto similar, en empresa industrial, preferentemente del sector de industria cárnica, pero no imprescindible. Carnet de carretilla elevadora (frontal y retráctil).
Conocimiento gestión almacenes y plantas productivas.
Excel Medio y conocimientos paquete Office.
Formación en PRL básico / Recurso Preventivo.
Beneficios
Contrato Indefinido.
Horario: Lunes a Viernes (08:00h-18:00h) Flexibilidad.
Buen ambiente de trabajo.
¡Te estamos esperando!
Soyomos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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