Descripción de la oferta
Amper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el marcado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional y Energía y Sostenibilidad.Actualmente seleccionamos un/a Técnico/a de Mantenimiento de Telecomunicaciones para prestar servicios en algunos de nuestros clientes más importantes en Madrid.Poner en marcha equipos y sistemas, estudiando la documentación técnica y protocolo de pruebas.Realizar pruebas con clientes y proveedores.Dar asistencia técnica post-venta, analizando las incidencias técnicas notificadas, estudiando el plan de acción y realizando las acciones técnicas correctivas.Dar soporte a las actuaciones de mantenimiento preventivo y/o correctivo con el fin de dar servicio a los contratos de los clientes.Verificar los equipos de medida, preparando el banco de pruebas necesario y realizando las medidas descritas en cada instrucción técnica.¿Qué necesitas para unirte a nosotros?Titulación: Grado Superior en electrónica de telecomunicaciones.Experiencia laboral en el sector desempeñando funciones de Técnico/a de Puesta en Servicio, mantenimientos de sistemas o similar.Experiencia en trabajos con RF. Líneas de Transmisión, Antenas y filtros de RF.Transmisión SDH y PDH. Experiencia en comunicaciones T/T, Radioenlaces y Fibra óptica.Switching y Routing, Firewalls. Muy Valorable certificación CCNA.Sistemas de energía (grupos, cargadores/Rectificadores, F.A., USI).Manejo de aplicaciones ofimáticas.Manejo de Instrumentación de medida, tales como Analizadores de Audio, Redes, Espectros, Radiocomunicaciones, etc.Soltura a la hora de elaboración de documentaciones Técnicas, protocolos de pruebas, manuales de formación.Incorporación a una compañía con más de 3.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad.Oportunidad de trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional.Conciliación entre la vida personal y profesional.En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.
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