Descripción de la oferta
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Lugar de Trabajo: Técnico Electromecánico en Mantenimiento Industrial
Departamento: Mantenimiento
Área: Electromecánica de Mantenimiento Industrial
Misión
Ejecutar las estrategias de mantenimiento para lograr un funcionamiento y rendimiento óptimo de la maquinaria en el área productiva.
Requisitos Educativos
Grado superior en electromecánica / mecatrónica
Ciclo formativo en instalación y mantenimiento
Ingeniería electrónica industrial
Conocimientos
Interpretación de planos y documentación técnica de maquinaria
Conocimiento operativo de máquinas e instalaciones de la organización
Herramientas relacionadas con las diversas operaciones y maquinaria del proceso
Características y uso correcto de equipos de medida propios del sector
Mecánica, electricidad y neumática
Programación PLC nivel básico (VALORABLE)
Electricidad y mantenimiento industrial
Mantenimiento correctivo/preventivo
Valorable conocimiento en robótica
Experiencia Previa
Deseable 3 años de experiencia en funciones similares
Competencias/Habilidades
Capacidad de innovar
Adaptación al cambio
Razonamiento abstracto y espacial
Razonamiento numérico
Gestión de la frustración
Trabajo en equipo
Organización y orden
Descripción del Lugar de Trabajo
Realizar el montaje e instalación en planta de maquinaria y equipo industrial, y su mantenimiento y reparación, en condiciones de calidad y seguridad
Funciones y Responsabilidades
Mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de líneas de producción, instalaciones y servicios
Asistencia técnica electromecánica cuando se requiera
Diseño de cuadros eléctricos y neumáticos
Mecanización, instalación y cableado de cuadros
Montaje y ensamblaje de maquinaria
Instalación y programación de motores servo
Reparación de elementos mecánicos y eléctricos
Colaboración con operarios en la detección de problemas mecánicos
Realización de cambios y ajustes en equipos/maquinaria
Proposición de mejoras técnicas
Participación en proyectos de I+D
Solicitud de repuestos necesarios
Tareas de limpieza y orden
Condiciones
Contratación indefinida
Horario disponibilidad turno tarde y mañana
Salario según experiencia del candidato/a (parte fijo/variable)
Plan de carrera y desarrollo profesional
Política de protección de datos e igualdad de oportunidades
De acuerdo con el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPDGDD), informamos que los datos personales facilitados por los candidatos serán tratados con la finalidad de gestionar el presente proceso de selección y posibles procesos futuros relacionados con su perfil profesional.
Los datos se conservarán durante el tiempo estrictamente necesario para la finalidad indicada y no serán cedidos a terceros, salvo obligación legal. Los candidatos pueden ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad mediante comunicación al responsable del tratamiento.
Nuestra empresa promueve la igualdad de oportunidades y garantiza procesos de selección basados exclusivamente en criterios de mérito y capacidad. No se discriminará ninguna candidatura por razón de raza, origen, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, edad, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.
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