Fundadora de PER SÉ | Experta en Recursos Humanos | HR Strategic
En PER SÉ Recursos humanos (www.perserrhh.com) estamos buscando Técnico/a de laboratorio para incorporarse a nuestro cliente, entidad asturiana del ámbito de la industria alimentaria.
¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

Participará en todo el proceso de análisis de alimentos tanto para los análisis microbiológicos (principalmente) como fisicoquímicos.

Desarrollo de análisis en alimentos.
Preparación de los ensayos (material y reactivos).


Trabajo bajo entorno de la Norma IOS 17025.

Cumplimentar los registros primarios para la correcta realización de ensayos y, en general, cumplir con los requerimientos de la Norma.
Mantenimiento de equipos e instalaciones.


Colaborar con el resto de personas del Laboratorio en aquellas tareas que sean necesarias para el buen desempeño de la actividad. Colaborarás también con el área de I+D.

Buscamos a una persona con ganas de incorporarse a un equipo de laboratorio dinámico y polivalente, muy orientado al trabajo en equipo. Con capacidad para responsabilizarse de los proyectos y tareas que se le asignen de forma organizada y con alta atención al detalle, con capacidad de aportar ideas e ilusión por plasmarlas en la realidad colaborando proactivamente con el resto de áreas de la organización.
Requisitos y condiciones

Valorables: formación universitaria relacionada.
Experiencia en trabajo en laboratorio.
Facilidad para trabajar en equipo, con iniciativa y proactividad. Capacidad de organización, planificación y atención al detalle, polivalencia y dinamismo.
Formar parte de un equipo dinámico y comprometido.
Horario flexible con entrada entre las 8:00 y las 9:30 y salida entre las 16:15 y las 18:00 de lunes a jueves; viernes jornada de mañanas. Se incluye un contrato de guardias donde puede ser necesario acudir unas horas a trabajar en sábado, domingo o festivo.
Laboratorio situado en el centro de Asturias (necesitarás coche, aunque existe la posibilidad de acceder en transporte público).
Contrato temporal para cubrir baja por maternidad, con posibilidades de continuidad a contrato indefinido, pues el equipo está laisi creciendo.
El objetivo es crear una bolsa de empleo para futuras posibles necesidades por crecimiento del equipo y posibles apoyos a otras áreas dentro de la empresa que necesitan perfiles similares. Por este motivo, te animamos a que te inscribas igualmente, pues te enviaremos un cuestionario con preguntas para conocer tus expectativas y necesidades.

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