Descripción de la oferta
OBRAMAT, empresa de referencia en la distribución de materiales para la reforma y la construcción e integrada en el Grupo ADEO, está buscando incorporar un/a Técnico/a de Impacto Social y Sostenibilidad (ESG).
¿Cuál será la misión?
Se impulsará la estrategia de impacto positivo de OBRAMAT, promoviendo iniciativas sociales y de sostenibilidad que generen valor para las personas, las comunidades y el negocio, garantizando el cumplimiento de la normativa.
¿Cuáles serán las funciones?
Diseñar e impulsar iniciativas de diversidad e inclusión, voluntariado, donaciones y proyectos con la comunidad, alineadas con la estrategia de la compañía.
Promover una cultura de sostenibilidad, fomentando la participación de las personas colaboradoras mediante acciones de comunicación, sensibilización y movilización interna.
Garantizar el cumplimiento de las políticas y la normativa en materia de sostenibilidad e impacto social (proveedores, planes y procedimientos asociados).
Liderar proyectos transversales de impacto positivo, coordinando diferentes áreas y colaborando con entidades sociales, ONG y otros grupos de interés.
Analizar y hacer seguimiento de los indicadores (KPIs) para evaluar el impacto de las iniciativas, identificar oportunidades de mejora y asegurar la consecución de los objetivos.
Identificar tendencias y buenas prácticas en sostenibilidad e impacto social, impulsando nuevas iniciativas que contribuyan a la innovación y mejora continua de la organización.
Perfil buscado
Grado en Ciencias Sociales, Marketing o disciplinas afines. Se valorará formación de posgrado o Máster en Sostenibilidad o ESG.
Más de 3 años de experiencia en sostenibilidad o ESG, desempeñando funciones similares.
Experiencia en proyectos de impacto social y colaboración con ONG.
Nivel alto de inglés.
Se valorará francés y/o portugués.
Contrato indefinido a jornada completa en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa.
Sistema flexible e híbrido: 2 días de teletrabajo + 3 días en la oficina.
Salario competitivo + variable trimestral por ventas + variable anual por reparto de beneficios.
Posibilidad de convertirse en accionista del Grupo ADEO.
Plaza de parking.
Plan de retribución flexible.
Seguro de salud cofinanciado por la empresa al 50 %.
25 días laborables de vacaciones.
4 días de permiso recuperable para adaptar las necesidades personales con mayor flexibilidad.
4 tardes libres en verano para desconectar antes.
Día de cumpleaños libre.
Clases de idiomas.
10 % de descuento en compras en OBRAMAT.
Cesta de Navidad.
Descuentos en compras de ocio, belleza, tecnología y otros servicios a través del programa de fidelización "Te lo mereces".
Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la compañía.
Plan Premium de TaxDown con revisión de expertos fiscales y protección total.
Stream: control total de las finanzas, con posibilidad de disponer de parte del salario de forma inmediata.
Wellwo: plataforma de salud (nutrición, actividad física y bienestar emocional).
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