Descripción de la oferta
En Air Europa seguimos impulsando la excelencia operativa y la seguridad aérea a través de procesos claros, actualizados y alineados con la normativa vigente. Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Gestión Operativa de Vuelo que dé soporte clave a la Dirección de Operaciones de Vuelo, contribuyendo al correcto mantenimiento documental y administrativo de la flota y sus tripulaciones.
Lo que encontrarás en esta oportunidad
Formarás parte de un entorno aeronáutico altamente especializado, donde tu conocimiento operativo tendrá impacto directo en la seguridad, el cumplimiento normativo y la eficiencia diaria.
Tendrás una visión transversal de las operaciones de vuelo y trabajarás en coordinación con diferentes áreas clave.
Horario intensivo de mañana de lunes a viernes con flexibilidad de entrada y salida.
Posibilidad combinar teletrabajo y presencial.
Billetes con nuestra compañía y compañías asociadas.
Tu misión
Garantizar la correcta edición, actualización y gestión de la documentación operativa de vuelo, así como dar soporte administrativo a la jefatura de flota, asegurando el cumplimiento normativo y la correcta gestión de licencias de los Tripulantes de Vuelo.
En tu día a día
Editar y mantener actualizados los manuales y procedimientos de Operaciones de Vuelo.
Adaptar la documentación operativa conforme a los cambios normativos aplicables.
Prestar apoyo administrativo a la jefatura de flota en tareas de gestión y coordinación.
Revisar, controlar y gestionar las licencias de vuelo de los Tripulantes de Vuelo.
Realizar otras tareas administrativas propias de la Dirección de Operaciones.
Qué te hará tener éxito
Formación en Gestión Aeronáutica.
Experiencia de 3 a 5 años en compañía aérea, preferiblemente en entornos operativos.
Nivel alto de inglés, imprescindible para el manejo de documentación técnica.
Dominio alto de herramientas ofimáticas.
Rigor, organización y orientación al detalle en entornos regulados.
Nuestro compromiso con la igualdad y la sostenibilidad
Air Europa trabaja activamente para reducir su impacto ambiental y social y promover un entorno diverso, inclusivo y sostenible. A través de su Plan de Igualdad, políticas de diversidad e inclusión y normas internas, impulsa la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional en condiciones de equidad.
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